2021年4月6日下午2點半，柳新鎮小學中心校召開了全鎮“陸港英才”報名人員預培會議。
本次“港陸英才”選拔報名，全鎮共報35人，預培會議由中心校劉晴主任的主持。首先，中心校樊校長發言，他明確了本次港務英才選拔意義和背景。本次選拔著眼港務區教育事業發展需要，突出解決優秀年輕干部和優秀青年教師短缺問題，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，創新改進選拔。努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的高素質專業化教師隊伍，為淮海國際港務區教育高質量發展提供堅強有力的組織保證。
選拔辦法：
1.公開推薦。充分發揮各中小學校黨委（總支、支部)的領導把關作用，堅持正確選人用人導向，結合實際情況組織推薦。76后占比30%，80后占比50%，90后占比20%，各校可結合實際情況內部調整推薦比例。
2.筆試面試。由淮海國際港務區社會事務部和黨群工作部聯合組織，紀工委全程監督，筆試主要測試能夠勝任學校管理崗位需要的政策理論、教育教學能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分;面試主要測試綜合管理素質能力，滿分100分。按筆試、面試分別占60%、40%計算總成績。
3.考察。根據名額分配，按總成績從高至低確定入圍考察人選。總成績最低合格分數線為60分，低于60分不能入圍。
最后，樊校長對所有報名教師，提出了希望，要求教師不斷提升自己！挑戰自己！突破自己！發展在自己！
接著，中心校劉晴主任，帶領大家解讀了“港務教育英才”選拔培養工程的實施意見。她結合自己學習的經歷，告訴大家“成功的路上并不擁擠，因為堅持的人不多。”大家要積極參與，放下心理負擔，勇于面對，抓住本次機遇，不要有畏難情緒，全面自己提高綜合素質和工作能力。
為了更好的通過本次選拔，大家在劉晴主任的建議下，組建了35人的學習群，共同學習，資料共享！
人若沒有高度，看到的都是問題；
人若沒有格局，看到的都是雞毛蒜皮。
劉晴主任真心希望我們每一位報名的教師都是有格局和胸懷的人！
