結合區教育局召開的泉山區名師培養工作的主要內容，高洪波校長通過本次的名師培養工程推進會將區教育局的會議精神傳達給參與會議的全體教師，并鼓勵每一位教師把握發展機遇，勇于接受挑戰，不斷進行自我提升，爭做有創新意識的“四有”好教師。

  李校長結合徐州市三師的評選條件及具體的要求進行了詳細的解讀和說明，并宣讀了區教育局關于進行泉山區年度成長優秀教師評選的通知及具體的評選辦法。學校將結合局評選辦法，在本月先進行校級年度成長優秀教師的評選。

  在下一階段，學校會結合校情創建有利于教師發展及成長的機制，搭建名優教師專業成長的平臺，在名師培養的過程中會持續關注教師的專業發展。對于名優教師的培養，學校將進行精心設計，構建教師團隊培養體系，結合市級教師團隊培育項目，逐漸形成學科均衡，規劃合理，可持續發展的名優教師團隊，并切實發揮名優教師對教師成長的輻射及帶動作用。

  整個推進會的過程中，教師們認真記錄，仔細學習。活動最后，高校長和蔣書記為近期獲獎的教師進行集體的頒獎，并鼓勵教師們在比賽和活動中不斷自我成長。相信通過本次名優教師培養工程推進會的召開，教師們一定會對標找差，有意識的爭做“四有”好教師，不斷突破自我，堅定努力方向，為擦亮“優教泉山”品牌貢獻自己的力量。