學校的管理和教育教學工作是培養國家優秀合格人才的神圣職業，學校培養的人才質量高低決定著一個民族是否在世界上具有綜合競爭力，作為教師肩負著神圣而又艱巨的重任。學校中層干部的領導能力和管理水平更是搞好一所學校的核心隊伍，要想做一名稱職優秀的學校中層干部，必須從小事做起，從身邊事做起，從點點滴滴做起。
2022年1月17日下午，銅山區新區實驗小學教育集團校總校長郝安軍召集了四所學校的校長、中層干部，大家暢所欲言，討論他們工作與學習中的難題。并趁這樣的機會，請一些在這些方面處理較好的干部介紹一下自己的經驗，為那些在管理中存在困惑的干部支招。會議在集團校業務主任趙廣峰的主持下順利召開。
在這次交流會上，驛城小學翟志剛校長分享了這一年中管理學校中的經驗和成果。長安路馬賽副校長介紹了長安路小學圍棋特色學校的建立與發展。新區實驗小學教導主任鄭潔詳細闡述了這一年中學校教學的管理與發展。
銅山區新區實驗小學教育集團還有幸請來了“江蘇省名校長”，時任徐州市大學路實驗學校校長田玉龍給與會干部做了名為“讓學校成為一個‘引力場’”的精彩的講座，在講座中，田校長分享了建校過程的艱辛與努力，讓所有在場干部認識到學校管理以人為本管理要管人，管人要管心，管心要關心，關心要真心。真心相待，坦誠交流，工作就成功了一半。我們要把教師視為辦學之基，把教師第一的人本管理思想做為學校管理的基本理念。
最后郝安軍校長做了會議總結，他說到，學校的發展與管理的跨越，光靠校長與中層干部的努力還遠遠不夠，還需要管理、教育方面的專家指導、引領與打造。專家們的理念超前，占有的信息量大，校長與中層干部的實踐性強，有豐富的實戰經驗，相互之間經常對話交流，不僅可以掃除自己在專業發展方面的困惑，還可以為學校打造出一支專業化的管理隊伍，優化學校管理，為學校持久、長遠發展增添無限動力。
攝影/撰稿：王蘇
