校企合作滿足就業(yè)需求
  去年開始，江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷創(chuàng)新思路，開拓了一條新的就業(yè)幫扶之路，主動對接全國各地30多個校友會，累計為畢業(yè)生提供800多個崗位。同時利用職教集團優(yōu)勢，向22家成員企業(yè)介紹2022屆建筑類畢業(yè)生就業(yè)情況，提供600多個崗位。截至6月11日，該校2022屆畢業(yè)生4787人，已落實就業(yè)人數(shù)達80%。
江蘇師范大學(xué)近年來在教學(xué)培養(yǎng)模式、開拓就業(yè)渠道上也進行了積極創(chuàng)新——
  設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)先鋒班，著力推進學(xué)生就業(yè)的精準(zhǔn)幫扶；
  舉辦企業(yè)開放日活動，增進對學(xué)校的認(rèn)知；
  進企業(yè)、看需求，訪企拓崗專項活動持續(xù)開展。
  從5月初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部走出校園，與江蘇銀行徐州分行、江蘇精創(chuàng)電氣、上海凡迪基因等企業(yè)開展合作，聚焦市場需求，靶向育才，助力提升學(xué)生就業(yè)競爭力和適應(yīng)性。
  新招實招護航就業(yè)創(chuàng)業(yè)
  面對疫情影響下的就業(yè)“大考”，市人社局研判就業(yè)形勢，密集部署，連續(xù)出招為大學(xué)生就業(yè)保駕護航。
  從研究出臺11條惠企紓困措施，到全省最先發(fā)放穩(wěn)崗返還資金；從支持鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到積極落實靈活就業(yè)補貼，一攬子促就業(yè)政策不斷發(fā)揮指揮棒的激勵作用。
  同時，市人社局協(xié)同多個部門，持續(xù)推進政府、高校、企業(yè)三方合作機制，優(yōu)化人才推薦匹配機制，促進高校畢業(yè)生盡快進入人力資源市場。
  徐州醫(yī)科大學(xué)在校內(nèi)設(shè)置專屬面試場地，配備了筆記本電腦、投影儀、三腳架、飲水機等設(shè)備，還可根據(jù)面試者的具體需求提供個性化支持。
  江蘇師范大學(xué)開設(shè)包括講座、就業(yè)信息員培訓(xùn)、就業(yè)促進周在內(nèi)的就業(yè)培訓(xùn)，定期對接企業(yè)高管、人力資源專家等作為校外就業(yè)指導(dǎo)老師，幫助學(xué)生們掌握最新的職場資訊與要求，提升職場適應(yīng)力與“實戰(zhàn)”技能。對于困難群體畢業(yè)生，該校“一人一檔”“一生一策”進行精準(zhǔn)幫扶，個性化解決就業(yè)問題。

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