為加強教師隊伍建設，促進教育高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘高中學科骨干教師13名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關崗位信息在徐州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局網站（http://jyj.xz.gov.cn）發布。具體的招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《2022年徐州市直屬學校面向社會公開招聘骨干教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
應聘人員應具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；熱愛教育事業，具備良好的政治素質和道德品行；具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。
(一) 應聘人員另須符合以下條件
1. 年齡條件
應聘人員年齡在45周歲以下（1976年10月1日以后出生），省特級教師、中小學正高級職稱的教師年齡放寬至50周歲以下（1971年10月1日以后出生）。
2. 學歷學位條件
應聘人員應具有本科及以上學歷，并取得相應學位。
3. 教師資格條件和教育教學經歷
應聘人員須取得與崗位相適應的教師資格證書。有普通高中教育教學經歷。
4. 獲獎和榮譽稱號（具備下列條件之一）
（1）縣區級及以上政府或教育行政部門授予的綜合獎勵、名優教師稱號。如：特級教師、優秀教育工作者、優秀班主任、名教師、學科帶頭人、骨干教師等。
（2）縣區級教育行政部門評定的優質課、基本功大賽、教學成果一等獎，地市級及以上教育行政部門評定的優質課、基本功大賽、教學成果一等獎、二等獎。
5. 本次招聘不限戶籍。
6. 應聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得應聘：
1.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
2. 新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員。
3. 2022年12月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
4. 有《未成年人學校保護規定》等相關法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形。
三、招聘程序
（一）現場報名
本次公開招聘采取現場報名的方式（前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均須參加現場確認，否則視為放棄報名）。本次崗位開考比例為1:2，報名結束后未達到開考比例的崗位，將根據報名人數核減招聘計劃或降低開考比例。每人只能選擇報考一個崗位。
1. 報名時間：2022年9月17日（9:00-16:00）
2. 報名地點：徐州中學（江蘇省徐州市鼓樓區漢城東路1號）
3. 現場報名時須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
① 《2022年徐州市教育局直屬學校招聘骨干教師報名表》；
② 有效期內二代居民身份證原件和復印件；
③ 畢業證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn 。2001年及以前取得的學歷在學信網上不能查詢的，需提供加蓋檔案管理部門公章的學習成績單復印件）；
④ 教師資格證原件和復印件；
⑤ 職稱證書原件和復印件；
⑥ 主要榮譽稱號和獲獎證書原件和復印件；
⑦《同意報考證明》；
（徐州市行政事業單位在編人員報名時須提供單位同意報考證明）
⑧ 近期2寸正面免冠照片3張；
⑨ 其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料復印件請單獨按序裝訂。
資格審核合格的，由招聘單位負責通知參加考試。
4. 根據疫情防控需要，參加現場報名和考試的人員應做好以下防控工作：① 提前申領“蘇康碼”“行程碼”，資格審核和考試時主動向工作人員出示并配合檢測體溫。② 按目前疫情防控有關要求，7日內有本土陽性感染或中高風險區所在縣(市、區)旅居史的來(返)徐人員，主動做好報備，配合落實健康管理措施。7日內有高、中、低風險區旅居史的來(返)徐人員按規定落實健康管理措施。對重點涉疫地區來(返)徐人員落實“落地即檢”，七天五檢，居家不外出；省外其他地區來(返)徐人員提供48小學核酸檢測陰性證明，到徐后再進行一次核酸檢測。③自備醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節外全程佩戴，做好個人防護。④ 獨自進入報名現場，禁帶陪同人員。
根據疫情變化，適時調整疫情防控要求。請考生及時關注徐州市教育局網站。
（二）筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。
筆試時間：9月17日（周六）
應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試成績以百分制形式在徐州市教育局網站公布。
徐州市教育局從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人選（末位成績并列的，一并參加），并和筆試成績一起公布。
（三）面試
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。
總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環節均取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。
根據應聘人員的總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。
面試結束后總成績在徐州市教育局網站發布。
（四）體檢、考察
徐州市教育局按有關規定組織體檢、考察。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》和江蘇省公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照江蘇省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
因體檢考察不合格或應聘人員放棄體檢考察資格出現缺額時，從該崗位考試合格的人員中，按高分到低分的順序依次等額遞補。
（五）公示
徐州市教育局將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局，在徐州人力資源和社會保障網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由徐州市教育局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理相關手續；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員不符合聘用條件或明確放棄導致崗位空缺，不再遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘徐州市教育局直屬事業單位的資格。
（六） 聘用
公示無異議的，經徐州市教育局審核后報市人力資源和社會保障局辦理手續，納入徐州市教育系統事業編制和人事管理。除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定期限內自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期無法辦理相關手續的，后果自負。
聘用至徐州市之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關規定經有關部門審核后予以確認保留，納入徐州市同類人才管理，享受同等待遇。
四、工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“政治關”“素質關”“能力關”。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
招聘工作只有招聘公告和擬聘用人員名單的公示在徐州市人力資源和社會保障局網站、徐州市教育局網站上同時發布，招聘工作其余的進度信息均只在徐州市教育局網站公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由徐州市教育局負責解釋。
各招聘學校政策咨詢電話詳見《崗位表》
徐州市教育局電話：0516-80807875，83738015
徐州市人力資源和社會保障局監督舉報電話：0516-83732198
徐州市紀委監委派駐第十七紀檢監察組電話：0516-80807307
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
徐州市教育局
