為促進青年教師快速成長，幫助新入職教師盡快適應教育教學崗位，提升教育教學能力，為發揮我校骨干教師的教育教學優勢及示范、引領、輻射作用，實現我校教師隊伍素質的動態提升，打造一支高素質的具備傳承精神的教師隊伍，“新老教師手拉手 攜手共進向前走”黃集實驗小學新老教師結對儀式于9月9日三樓會議室如期舉行。
學校領導、結對師徒參加了本次會議，會議由學校教務處江海芹主任主持。
活動第一項：占校長宣布本學年新老教師結對名單
活動第二項：占校長宣讀黃集實驗小學新老教師結對協議書
活動第三項：結對教師在協議書上簽字
活動第四項：新老教師合影
活動第五項：由張猛校長給各位師傅頒發聘書
活動第六項：新老教師代表發言
新教師代表趙天琪老師說：“ 師父領進門，修行在個人，作為新教師要勤學善思、多聽、多問，在課前要備好課，在課堂上上好課，在課后要認真反思。”
老教師代表姜維老師認為：成為黃小的一員應該感到很幸運，也歡迎大家加入黃小大家庭。俗話說：一份付出，一分收獲。希望各位新老師面對孩子都能感受到為師的快樂，青出于藍，日后必勝于藍。
活動第七項：張校長講話
黃小的老師們都是充滿干勁、充滿斗志的戰士。
1.青年教師的成長在學校發展中具有重要意義，決定著學校未來發展的品質和品位。
2.青年教師要成長要成才，需要學校提供機制，需要學科組及導師提供指導，需要自身努力。
3.教師需要終身學習，教育需要面向未來。
誠心、精心、細心、耐心是拜師學習的態度；勤學、勤問、勤看、勤聽是拜師學習的方法；成長、成熟、成才、成功是拜師學習的目的。為青年教師尋找師傅，不是一個虛空的形式，它承載的是一份責任，一份承諾。
我們相信，通過師徒的共同努力，我校青年教師群體在不久的將來，一定能涌現出更多的優秀教師、骨干教師、教學名師，成為勇挑重擔、獨擋一面的黃小精英。
