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新教師,“新”力量一一記黃集中學2022年新進教師入職培訓
信息來自:彭城教育網    發布時間:2022-10-02 05:44:00    閱讀量:17316次
[摘要]:教育熱點:新的學期,新的開始,為幫助新教師盡快適應教師角色,更好地履行崗位職責,縮短角色轉換適應期,在潘春光校長的統一安排與指導下,2022年9月30日,黃集中學新進教師入職培訓

??新的學期,新的開始,為幫助新教師盡快適應教師角色,更好地履行崗位職責,縮短角色轉換適應期,在潘春光校長的統一安排與指導下,2022年9月30日,黃集中學新進教師入職培訓活動拉開了帷幕。黃集中學教科室李超主任對新進的教師進行了一次以“新教師,‘新’力量”為主題的培訓會,新入職14名教師參加了此次培圳。

??首先,李超主任從“新”說起,新學期新教師有新身份、新工作崗位、新課標學習、新教育的理念內化四個方面娓娓道來,新教師的職業夢想從這里起航。

??其次,給新教師明確了職業素養、責任感與教育情懷,并且分享了自己在工作中的實例與經驗,鼓勵新教師在工作中不斷進步,不斷強化責任意識,“入格”需要規范,“升格”成就名師。每天都給自己制定一個小目標,每天有追求,每天給自己正能量的暗示,明確方向更好的提升自己!

??最后,為了讓新教師更好更快的進入角色,李超主任給新教師提出幾點要求。一、主動學習。每天都要有具體的學習內容,多向老教師請教;二、多讀書。從讀教材,讀學科新課程標準開始,熟悉所教內容與具體要求,這是新教師必備的基礎本領;三、學會上課。上課并不是簡單的走教學流程,把自己想說的說了很多,學生參與度不高,真正的課堂應該是以學生為主體,充分調動其積極主動性,讓學生多思、多寫、多說、多交流,把握學生最近發展區去組織教學,給新教師提出了“享受課堂”的理念;四、提升教育教學管理能力。我們教師首先是一個管理者,所以應該不斷提升教育教學管理水平,讓學生在我們的關注與引領下幸福的成長;五、注重備課。新教師的備課是成長的第一步,只有首先熟悉教學常規,夯實教師成長的基礎——備課,通過不斷向老教師學習,不斷創新,才能傳道、授業、解惑,并且詳細地提出了如何科學有效地寫教案(詳案、簡案);六、強調了反思的重要性。明確寫反思的注意點與重點,并且提出了“每日一思、每課一思、每讀一思、每聽一思、每訓一思”,鼓勵新教師在不斷反思中成長。

??新教師對本次培訓感覺受益匪淺,每個人都表示要很好把吃透本次的培訓內容,指導自己在具體教育教學中不斷實踐,在實踐與反思中成長。相信,這些新教師能夠給黃集中學帶來更大的活力,“新”力量不斷強大,相信“新”的力量!

圖:杜鵬程

文:李超

審核:張彬


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