為進一步提高教育系統后備干部綜合素質，培養一支富有朝氣、懂教育、善管理的后備干部隊伍，7月17—22日，徐州經開區組織開展了2023年教育系統后備干部培養工程，全區112名教育系統后備干部正式開啟為期一周的全封閉集中研修，為提升干部能力和管理水平“強力充電”、蓄勢儲能。

  徐州經濟技術開發區教體局局長王志升、徐州經濟技術開發區組織人事部副部長周逸飛等出席開班活動，教育黨委書記、教體局副局長王偉主持了開班儀式。
  教體局局長王志升指出
  校干隊伍作為學校發展的靈魂和中堅，身兼引領辦學治校、深化教學改革、帶好教師團隊、培育時代新人的教育重任，要主動做好推動深度學習、引領學校發展、推動質量提升的“領頭羊”。在培訓中要切實振奮精神，端正態度，激發學習動力；自我修煉，創新求索，確保學有成效；擔當使命，接續奮斗，鞏固學習成果，接好、傳好教育發展的“接力棒”。
  組織人事部副部長周逸飛在開班致辭中表示

  要成長為一名教育系統的優秀后備干部，要把“人品好”作為立身之本，對黨永葆忠心、待人展現真心、用權出于公心；把“有責任”作為動力之源，夜不能寐想干事，舍我其誰敢擔事，守正創新能成事；把“能力強”作為履職之基，勤于學習、專于業務；把“重實干”作為成事之要，務實功不搞紙上談兵，出實招不搞花拳繡腿。

  為確保本次培訓出實效、見“真章”，會議強調了培訓要求，

  即進一步把握培訓重點，落實培訓目標；進一步推動自我成長，強化培訓成效；進一步嚴肅學風學紀，確保培訓質量。

  參訓學員代表進行了表態方言。首位培訓專家馮衛東為全體參訓學員帶來了《做有設計感的教育》專題講座。
  據悉，培訓將采取集中學習與自主學習相結合、多崗位鍛煉與工作交流相結合的方式，同時強化過程性考核評價機制，建立動態調整機制，在2023—2024年對全區中小學校級后備干部、中層后備干部、教體局機關中層后備干部開展多輪培訓，切實提升教育系統后備干部理論素養和履職能力，推動經開區教育高質量發展邁上新臺階、創出新佳績。