人是慢慢處出來的，事是慢慢做出來的，情是慢慢建立起來的……
  經歷一個暑假的沉淀，徐州嘉登實驗學校為迎接新學期的挑戰，圍繞“嘉言，嘉行，登崇，登峰”四個成長目標，組織了以“升級”為主題的“嘉登論壇”，通過讀書分享、工作清單交流、專家講座、教學研討等多種形式，為中層干部、新入職教師、全體教職工、業務骨干等進行培訓，以教師的進步，促進學生的成長。
  8月13日-14日，“嘉登論壇”之《中層如何升級？做一名有管理力的教師》在上海諾德安達雙語學校舉行，活動由副總校長王雄主持，執行總校長陸軍全程參與，并發表講話。論壇通過讀書分享、工作清單梳理、專家交流指導、學習參觀等環節，為嘉登的中流砥柱們充電賦能。
  1. 分享收獲，交流清單

  為讓學校所有中層管理者，清晰定位、明晰職責、理順思路、提升能力，學校在暑假為他們布置了讀書的任務，研讀的書目為《在學校，我們怎樣做中層》，意在讓中層管理者在研讀中，有思、有感、有收獲、有提升。

  帶著滿滿的讀書感受，13日下午嘉登的中層管理者們，進行了精彩的分享，其中外語特色中心丁楠老師將書中對優秀中層的要求，遷移到自己的工作中，給專業成長提供了新的方向和路徑；小學部沈步芳老師則通過對部分篇章的精讀精研，分享了自己的收獲，提出了自己的建議；初中部邢仁富老師圍繞執行力在工作中的重要性，進行了真誠的分享。

  結束了讀書分享，服務部、小學部、初中部又分別派出代表，結合新學期的工作思路、工作清單，進行了詳實的介紹和交流，其中服務部王楚妍老師圍繞新學年的招生工作，明確了重難點，給出了提升方案；小學部魏威老師結合德育的總體思路，列出了新學年的工作清單；初中部蔡小磊老師結合教務工作的特點，將工作思路、任務清單、個人感悟等與大家進行深入分享。

  2. 專家點評，校長引路
  交流是靈感的迸發，點評是思路的梳理。

  圍繞幾位代表的交流和分享，學校責任督學圍繞學校中層干部的個人成長，進行了中肯的點評，他說中層干部是學校發展的中堅，是家校溝通的橋梁，因此我們要學會在執行中創新、在聯絡中聚力、在行進中支撐，只有這樣，才能完成個人的成長蛻變，才能在學校的發展中舉足輕重。

  分享會的最后，執行總校長陸軍以《在學校，我們怎么做管理者》為題，結合自己的讀書心得和工作經驗，從全局思維力、戰略執行力、團隊組織力、關系構建力四個維度，為嘉登的中層們介紹了提升管理能力的方法和路徑。

  3. 探訪名校，向美而生

  14日上午，"嘉登論壇"的組織者帶領中層們走進上海閔行區諾德安達雙語學校。在這所理念先進、成績斐然的名校里，嘉登實驗學校的中層們，通過課程設置、育人理念、學校管理、特色活動等方面，感受了名校的魅力，領略了名校的風采。

  為了不虛此行，很多老師邊走邊問、邊看邊拍，在對比中尋找差距，在借鑒中彌補不足。

  中層干部是學校的中堅，因此提升中層的管理力，既有助于頂層設計的落地，也有助于引領普通教師的成長，于是“嘉登論壇”以中層培訓為開篇，拉開嘉登戰隊分享、吸收、精進的“內卷”大幕。躬耕不輟，知行相濟，兩天的中層干部培訓雖然已經畫上句點，但是“嘉登論壇”的精彩卻將持續綻放……