求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其泉源。為加強我校師資隊伍建設，促進青年教師快速成長，讓青年教師在政治思想、師德修養、教育理念、教育教學能力等方面得到提升，邳州潤才高級中學在8月14日至8月20日對新入職的17位高中教師進行了培訓。
為做好培訓工作，學校制定了詳實的實施方案，明確培訓任務，嚴明培訓紀律，精心組織實施。本次培訓提前3天通知，熟悉課標、教材，集中培訓7天， 采取專題講座與分組研修、理論學習與教學實踐相結合的方式進行。
曹忠、侯培勇、戴文舉等導師全程參加培訓并作輔導授課，培訓圍繞師德師風、教育政策法規、校園安全管理、教育信息化應用、新課程標準和教育教學理論與實踐等方面內容展開，通過專題講座、經驗分享、案例介紹、分組研討、互動交流等形式，使新任教師全面、系統掌握了教師專業知識和基本技能要求，為順利進入工作崗位奠定了思想理論和專業基礎。
本次培訓還進行了高考試題解題競賽、新教師匯報課評比，婁敏、趙海偉、李曉彤等6位老師獲一等獎，劉艷芳、張可甲、房志穎等老師獲二等獎，并于8月20日舉行了表彰總結大會，劉凌愷校長出席表彰大會，并強調教師唯有不斷進步才能不被社會所淘汰，潤才高級中學將繼續扎實開展教師培訓工作，優化教師隊伍，提升教育教學質量，為學生發展服務，做好學生成長的引路人。劉廣軍書記、陳雷副校長、曹忠副校長等校領導出席會議并為獲獎老師頒獎。
