時序更替，歲物豐成。轉眼間，一學期的工作已經進入尾聲，為進一步提升學校管理層的執行力，強化使命擔當，引領學校成長。2024年1月25日，新區實小教育集團于長安路校區召開學校管理經驗論壇。長安路校區馬賽副校長主持本次大會，新區實小、驛城校區、臺上校區、長安路校區和新區幼教集團全體校長及中層領導干部參加活動。
論壇邀請大學路實驗學校田玉龍校長做講座。田校長不僅旁征博引中外教育理論，還講述了不少親身的經歷，旨在凝聚新區實小教育集團的發展共識，促進教師的發展與成長，竭盡所能，共創卓越學校。田校長的講座內容豐富、深入淺出，道出了對教育的熱愛和執著，表達了對教育事業的深刻理解和獨特見解，讓大家對教育事業有了更深刻的認識，也激發了大家工作的熱情和信心。
新區實小教育集團趙廣峰主任發表講話。趙主任特別強調要樹立強烈的質量意識，落實“教學常規”“教研常規”“德育常規”，同時加強服務保障，做好人文關懷。勉勵大家不斷學習、思考，看到別人思考問題的不同方式，了解、學習同事的工作態度，力求在梳理中發現不足，在總結中找出差距，在反思中謀求新的進步。
邀請驛城校區翟志剛校長、長安路校區魏永校長和幼教集團杭曉博院長進行校長座談，長安路校區張羽翕主任主持座談。校長們結合各自工作實際，針對學校管理、教學管理、隊伍建設、立德樹人、師德師風等方面談觀點、談實踐、談發展，進行了一次次激烈的思想碰撞和學術探討，彰顯了新思想，提出了新見解，拓展了新視角，為學校高質量發展提供了寶貴的理論依據和實踐價值，引發與會人員的思考與共鳴。
論壇上，13名來自各校區的中層領導干部進行工作交流。他們依次結合PPT分享對優化內部管理，促進學校高質量發展的思考、做法、經驗和創新案例等，把一學年的工作進行了梳理，反思學校管理的體會和感悟。無論是工作亮點還是自己的反思，他們講述的都是屬于自己的那些美好，那些點點滴滴的成長。
經各校區校長現場評價，評選校干論壇一等獎七名，二等獎六名。
頒發管理經驗論文一等獎二十一人，二等獎十二人。
趙主任進行總結發言，他首先肯定了每位中層干部結合自身工作做出的努力和思考，并強調中層干部要能干實事。他指出中層干部是學校的關鍵力量，在選人用人上始終堅持懂業務、有擔當的原則，著力建設一支具有責任意識、合作意識、服務意識的干部隊伍。最后，他希望全體領導干部要科學謀劃、周密部署、扎實落實每學期的各項工作，為推動學校高質量發展而勇擔重任。
此次論壇，為大家搭起了相互學習、交流借鑒、共同提高的平臺，是學校完善管理、加強干部隊伍建設的重要舉措，為以后各項工作的開展奠定堅實基礎。全體領導干部要以本次論壇為契機，履職盡責，主動作為，創新進取，為學校發展貢獻更大的力量，書寫新時代新區實小教育集團的故事和教育篇章！
