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辭職報告例文：尊敬的公司領導：萬分感謝自X年X月入職以來，公司和各位領導對我的培養(yǎng)，讓我從XX成長為XX。（***段簡單地表達一下誠摯的感謝）綜合考慮個人今后的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，計劃于X年X月X日離職（寫辭職報告的日期后推30天），請公司盡快安排合適人選交接工作。正式離職之前，我會一如既往地履行好自己的工作職責，也會盡快整理出工作交接清單及需要交接的相關工作資料，請領導放心。望公司能夠在X年X月X日（前面寫的計劃離職日期）之前就安排好工作交接，本人將于X年X月X日正式離職。再次感謝公司和領導的培養(yǎng)。若有任何未盡事宜，請隨時溝通聯(lián)系。離職人：XXX部門：XXX日期：X年X月X日。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律所專業(yè)為企業(yè)提供一站式企業(yè)法律顧問服務。茂名行政糾紛咨詢律所

一、按件收費一般無財產爭議性質的案件，比如*解除婚姻關系的離婚案件、撫養(yǎng)權爭取案件，都是采取按件收費的標準進行的，根據(jù)不同的案情收費一般在5000—20000。二、計時收費一般在律師提供前期咨詢服務的時候都是計時收費的，根據(jù)咨詢案件類型不同、復雜程度不同，一般收費是200—500元一小時。三、按標的額收費案件存在財產爭議的，一般以訴訟標的為基礎，按比例收取律師費。1.爭議標的在10萬元以下部分8%—10％，比較低一般不低于5000元；2.爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%—7％；3.爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%；4.爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%；5.爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%；6.爭議標的在5000萬元以上部分0.5%。以上數(shù)據(jù)均為部分收集整理和不完全統(tǒng)計，不具備普遍性，*供參考。除了以上收費標準以外，還有一種比較特殊的風險代理，風險代理收費方式一般為前期*收取成本費用，判決后或者執(zhí)行后按標的額一定比例收取費用，這個比例一般不超過30％。廣東杰譽律師事務所咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，馬上點擊咨詢了解。歡迎致電400/136/2399咨詢、微信掃碼在線咨詢或預約上門咨詢。婚姻家庭咨詢怎么樣廣東杰譽律師咨詢24小時在線。

病假工資如何計算的？職工疾病或非因工負傷的病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)乇容^低工資標準支付，但不能低于比較低工資標準的80%。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。

殘保金計算方法是什么？殘保金計算方法：殘保金應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位(四舍五入)?！迸e例計算1、成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關登記，并且沒有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元x(100人x1.7%x5/12月)。2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實際月份計算:不滿一個月的按一個月計算3、應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額例如，某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)x50(人)x1.7%。廣東杰譽律所法律咨詢律師在線。

詐騙罪的立案標準是什么詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為《刑法》第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區(qū)經濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。廣東杰譽律師事務所律師提供刑事辯護法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括刑事附帶民事賠償，職務犯罪，取保候審，律師會見，詐騙犯罪等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽律師事務所律師官網(wǎng)了解。廣東杰譽律所，法律咨詢不收費平臺。佛山買賣合同咨詢律所

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認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到**等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。廣東杰譽律師事務所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務，包括勞動關系認定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經濟賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。茂名行政糾紛咨詢律所

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