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        1. 新型職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容

          來源: 發(fā)布時間:2022-03-10

              隨著社會的不斷進步,監(jiān)管法規(guī)不斷完善,用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理日趨完善,越來越多的用人單位開始根據(jù)法規(guī)要求對工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢測評價,包括較為復雜的現(xiàn)狀評價,因為根據(jù)我國法規(guī)要求,職業(yè)危害較重或者嚴重的用人單位應當每三年做一次職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。但是對于不太了解職業(yè)衛(wèi)生的人來說,不禁要問,這法規(guī)是哪個法哪一條規(guī)定的呢?為什么的有的檢測評價又是一年一次?這現(xiàn)狀評價究竟是幾年一次?我的單位又究竟暨是屬于職業(yè)危害較重甚至嚴重的呢?天鑒檢測為您一一解答。有對法規(guī)了解一點的人士,會發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生基本法規(guī)《職業(yè)病防治法》中通篇沒有現(xiàn)狀評價的要求,無論是舊版本還是新版本的職業(yè)病防治法2018修訂版都沒有,那為什么還是要做呢?因為在之前,職業(yè)衛(wèi)生移交到原來的安全生產(chǎn)監(jiān)管總局后,安監(jiān)部門有發(fā)布了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局47號令),其中第二十條規(guī)定:存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。職業(yè)病防治法的目的和意義是什么?新型職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容

              (十二)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程;(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求:(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;(二)工作場所與生活場所分開,工作場所不得住人;(三)有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設施;(四)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;(五)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;(六)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的,應當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統(tǒng)稱建設項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,建設單位應當按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定,向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄。建設項目職業(yè)衛(wèi)生設備制造用人單位工作場所如何確定本工作場所中存在的危害因素是否為職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素?

              如果粉塵侵入眼睛,便可引起結(jié)膜炎、角膜混濁、眼瞼水腫和急性角膜炎等癥狀;粉塵侵入皮膚后,可堵塞皮脂腺、汗腺,造成皮膚干燥,易受皮膚瘙癢,引起粉刺、皮炎等。根據(jù)粉塵的種類、濃度、接塵時間,國家標準《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》(GB5817-86)規(guī)定,接觸生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度共分為五級:0級(符合衛(wèi)生條件),I級(輕度危害),Ⅱ級(中度危害),Ⅲ級(高度危害),Ⅳ級(極度危害)。按照國家有關規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位應將Ⅲ級、Ⅳ級粉塵危害列為粉塵治理重點,各級衛(wèi)生部門應將Ⅲ級、Ⅳ級粉塵危害列為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作的重點。經(jīng)分級檢測,粉塵危害達到Ⅳ級的企業(yè),必須在一年內(nèi)消除,否則衛(wèi)生部門有權(quán)責令其停產(chǎn);新建、擴建、改建和技術改造的工程項目,在試生產(chǎn)時,必須進行粉塵危害程度分級,凡有Ⅲ級、Ⅳ級粉塵危害的,不允許正式投產(chǎn);有Ⅱ級危害的,不應升入國家二級以上企業(yè)。目前,粉塵對人造成的危害,特別是塵肺病尚無特異性特征,因此預防粉塵危害,加強對粉塵作業(yè)的勞動防護管理十分重要。粉塵作業(yè)的勞動防護管理應采取三級防護原則:一級預防主要措施包括:綜合防塵,即生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備,盡量將手工操作變?yōu)闄C械化、自動化和密閉化、遙控化操作。

              結(jié)合附圖以及具體實施方式,對實用新型做出進一步的描述:請參閱圖1-3,根據(jù)本實用新型實施例的一種職業(yè)衛(wèi)生樣品避光干燥裝置,包括裝置主體1,所述裝置主體1的內(nèi)部分別設有儲存?zhèn)}3和干燥倉4,所述儲存?zhèn)}3和所述干燥倉4之間設有隔板5,所述隔板5位于所述儲存?zhèn)}3的一側(cè)分別安裝有放置板301、第二放置板302和第三放置板303,且所述放置板301、第二放置板302和所述第三放置板303之間的間距均相等,所述儲存?zhèn)}3的內(nèi)部頂端固定安裝有制冷器304,所述隔板5上設有第二透氣孔501,所述干燥倉4安裝有干燥器402和溫濕度感應器407,且所述干燥倉4的頂端設有透氣孔408,所述透氣孔408內(nèi)安裝有防塵網(wǎng)409,所述裝置主體1的一側(cè)固定安裝有控制器6,所述溫濕度感應器407通過信號線與所述控制器6連接,且所述控制器6通過信號線與所述制冷器304和所述干燥器402相連。通過本實用新型的上述方案,所述裝置主體1的一側(cè)通過鉸鏈安裝有箱門2,所述箱門2上安裝有觀察窗201,且所述觀察窗201的外側(cè)設有窗簾;所述隔板5位于所述干燥倉4的一側(cè)分別固定安裝有伸縮支柱403和第二伸縮支柱405,且所述伸縮支柱403和所述第二伸縮支柱405上分別套接安裝有彈簧圈404和第二彈簧圈406。在崗期間定期做職業(yè)衛(wèi)生健康檢查的周期是怎么確定的?

              依據(jù)GB934-89《高溫作業(yè)環(huán)境氣象條件測試規(guī)范》進行檢測,高溫作業(yè)等級按照GBZ2-2002高溫作業(yè)分級標準進行分級。2調(diào)查結(jié)果,通風除塵設備破損,堵、漏、除塵效果差,加上干式作業(yè)一、二次揚塵逸散嚴重。、噪聲及高溫作業(yè)的各個崗位均無佩帶個人衛(wèi)生防護用品。(球磨)→烘干塔→壓磚機→印花→淋釉→一次燒成→出磚口→磨邊→成品包裝。mg/m3,其游離SiO2含量為,依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-2002)分別超過。,噪聲強度為83~(A),依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ1-2002)有95%的作業(yè)點噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。934-89《高溫作業(yè)環(huán)境氣象條件測試規(guī)范》要求,選擇在窯爐、鍋爐處檢測11個作業(yè)點,WBGT指數(shù)(℃)為℃,接觸高溫作業(yè)時間超過8h,高溫作業(yè)為Ⅳ級。3討論本次調(diào)查3家陶瓷生產(chǎn)車間工作場所的結(jié)果表明,陶瓷廠生產(chǎn)車間粉塵作業(yè)點粉塵濃度污染是較為嚴重的。測定18個作業(yè)點的粉塵濃度均不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。尤其是配料、進料、粉碎、球磨等作業(yè)點平均粉塵濃度高達mg/m3,超標高達22倍。為降低工作場所的粉塵濃度,消除職業(yè)隱患,應在原有通風除塵的基礎上。什么是職業(yè)衛(wèi)生評價和職業(yè)衛(wèi)生檢測?有什么區(qū)別?惠陽區(qū)職業(yè)衛(wèi)生詢問報價

          職業(yè)衛(wèi)生包括哪些內(nèi)容?新型職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容

              第五十條用人單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的;(二)未實施由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;(四)未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的;(五)未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。第五十一條用人單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),或者提請有關人民按照規(guī)定的權(quán)限責令關閉:(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的;(二)未提供職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品,或者提供的職業(yè)病防護設施和勞動者使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的;(三)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和勞動者職業(yè)病防護用品進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的;。 新型職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容

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