環(huán)的標(biāo)準(zhǔn)化 預(yù)期目標(biāo)：（環(huán)境）環(huán)境優(yōu)美、安全有序、全員創(chuàng)造、盡善盡美。 實(shí)現(xiàn)路徑：標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)方案：通過(guò)洗澡/紅牌/尋寶等運(yùn)動(dòng)，全員挖掘問(wèn)題；重大環(huán)境因素攻克：針對(duì)影響環(huán)境因素關(guān)鍵難點(diǎn)問(wèn)題專案突破；安全警示目視化：創(chuàng)安全環(huán)境、提高安全意識(shí)，預(yù)防安全事...

有效的管理人才績(jī)效管理需要更加關(guān)注員工的個(gè)人能力、職業(yè)身份、發(fā)展及其對(duì)公司的價(jià)值。有效的績(jī)效管理可以由以下幾個(gè)步驟完成：1.確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)：明確員工的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)，并分別設(shè)定測(cè)量指標(biāo)和時(shí)間表，以便于公司和員工可以作出評(píng)估和評(píng)比。2.定期進(jìn)...

預(yù)期目標(biāo)（物料）有效整理、定容定位、標(biāo)識(shí)規(guī)范、流動(dòng)有序。 實(shí)現(xiàn)路徑：物流有序運(yùn)行：物流路線規(guī)范布局，確保物料流動(dòng)有序；物料有效整理：物料有效整理，現(xiàn)場(chǎng)只保留有用物品；物料區(qū)域規(guī)范：區(qū)域功能明確劃分，物料規(guī)范定位擺放；物料標(biāo)識(shí)規(guī)范：物料規(guī)范標(biāo)識(shí)，便于交...

任何增長(zhǎng)的SaaS業(yè)務(wù)都應(yīng)監(jiān)視的三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域是消費(fèi)者，經(jīng)常性收入和運(yùn)營(yíng)成本。通過(guò)將所有MRR和帳戶數(shù)據(jù)匯總在一起，你的SaaS業(yè)務(wù)將基于過(guò)去，現(xiàn)在和預(yù)測(cè)性數(shù)據(jù)獲得價(jià)值的業(yè)務(wù)指標(biāo)的全景視圖。反過(guò)來(lái)，這種范圍的范圍使高級(jí)管理人員能夠深入了解他們?yōu)槭蛊髽I(yè)更有利可圖而...

人才績(jī)效管理的定義和重要性 人才績(jī)效管理是指通過(guò)一系列的評(píng)估、反饋和激勵(lì)措施，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行管理和提升的過(guò)程。它對(duì)于企業(yè)的成功至關(guān)重要，能夠幫助企業(yè)識(shí)別和培養(yǎng)人才，提高員工的積極性和工作動(dòng)力，進(jìn)而提升企業(yè)的整體績(jī)效。人才績(jī)效管理的要素 人才績(jī)效管理的要素包括...

目視化的具體推動(dòng)方法包括：制作看板：在車間、辦公室等場(chǎng)所設(shè)置看板，展示生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量數(shù)據(jù)、安全規(guī)定等信息。標(biāo)識(shí)物品：將物品按類別進(jìn)行標(biāo)識(shí)，例如物料、工具、設(shè)備等，方便員工快速找到所需物品。顏色管理：利用不同顏色來(lái)標(biāo)識(shí)不同的狀態(tài)或類別，例如紅色表示不合格品、綠色...

中西方高績(jī)效人力資源管理的實(shí)踐比較由于中西文化背景的差異，導(dǎo)致中西方企業(yè)在高績(jī)效人力資源管理方面的實(shí)踐也不同。在西方，高績(jī)效人力資源管理實(shí)踐的研究基本上是以美國(guó)的大、中型企業(yè)為樣本。人力資源管理系統(tǒng)具有很強(qiáng)的制度背景，其有效性受到社會(huì)、組織、員工個(gè)體等不同層面...

2.明確績(jī)效管理的目的企業(yè)的高層管理人員、人力資源管理部門工作人員以及企業(yè)員工應(yīng)該對(duì)績(jī)效管理目的有一個(gè)認(rèn)識(shí)。績(jī)效考核目的不僅是要考核人、監(jiān)督人、控制人，而且要激勵(lì)人、發(fā)展人。而通過(guò)績(jī)效考核激勵(lì)員工，確定員工的發(fā)展方向是企業(yè)績(jī)效考核關(guān)鍵。只有這樣才能讓員工感到企...

制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)：績(jī)效管理需要有合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)員工的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容等因素制定。進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估：企業(yè)需要定期對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估應(yīng)該基于客觀的事實(shí)和數(shù)據(jù)，同時(shí)需要關(guān)注員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。進(jìn)行及時(shí)的績(jī)效反...

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)是指人們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦袑?duì)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)注和認(rèn)識(shí)，是遵守標(biāo)準(zhǔn)、理解標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和參與制定標(biāo)準(zhǔn)的重要前提。主要內(nèi)容，包括遵循標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)、理解標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)、運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)、改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)和參與標(biāo)準(zhǔn)制定的意識(shí)等方面。遵循標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)1.遵守...

紅牌作戰(zhàn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn) 任何不滿足“3定、3要素”要求（“3定”是指:定物、定位、定量,“3要素”是指：場(chǎng)所、方法、標(biāo)識(shí)）； 工作場(chǎng)內(nèi)所有的不要物； 需要改善的事、地、物；超出期限的制度、文件（如：過(guò)期的標(biāo)語(yǔ)、通告；變更的文件、資料）； ...

制定標(biāo)準(zhǔn)：首先，需要制定適用于特定領(lǐng)域或行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。這涉及收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)、研究最佳實(shí)踐、借鑒國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等。制定標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程需要考慮各種因素，如安全性、質(zhì)量、環(huán)境影響等，并確保標(biāo)準(zhǔn)具有可操作性和可測(cè)量性。實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)：一旦標(biāo)準(zhǔn)制定完成，接下來(lái)是將其實(shí)施到組織或行業(yè)中...

SaaS的本質(zhì)與價(jià)值SaaS的本質(zhì)即提出解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不可逆轉(zhuǎn)與企業(yè)資源有限之間矛盾的方法?，F(xiàn)如今，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是將所有要素更多元的標(biāo)簽進(jìn)行深度的分類，而后高效地匹配不同要素，其基礎(chǔ)是數(shù)據(jù)、算力等。SaaS企業(yè)作為服務(wù)方，需要為客戶提供...

環(huán)的標(biāo)準(zhǔn)化 預(yù)期目標(biāo)：（環(huán)境）環(huán)境優(yōu)美、安全有序、全員創(chuàng)造、盡善盡美。 實(shí)現(xiàn)路徑：標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)方案：通過(guò)洗澡/紅牌/尋寶等運(yùn)動(dòng)，全員挖掘問(wèn)題；重大環(huán)境因素攻克：針對(duì)影響環(huán)境因素關(guān)鍵難點(diǎn)問(wèn)題專案突破；安全警示目視化：創(chuàng)安全環(huán)境、提高安全意識(shí)，預(yù)防安全事...

精益生產(chǎn)的理念精益生產(chǎn)管理是以客戶為中心，通過(guò)消除浪費(fèi)和提高價(jià)值流程效率來(lái)創(chuàng)造價(jià)值。它強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)合作和文化轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)高效、靈活和可持續(xù)的生產(chǎn)方式。同時(shí)，精益生產(chǎn)管理還強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的尊重和發(fā)展，注重員工參與和創(chuàng)新，并通過(guò)培訓(xùn)和教育來(lái)提高他們的技能和素質(zhì)。...

推行6S的原因是什么呢？ 推行6S我們可以：提升企業(yè)形象：6S是獲得客戶信賴的推銷員。改善產(chǎn)品品質(zhì)：6S是產(chǎn)品品質(zhì)提升有力推手。減少過(guò)程浪費(fèi)：6S是降本增效節(jié)約能手。降低設(shè)備故障：6S是降低設(shè)備故障有力保障?？s短換線時(shí)間：6S是提高生產(chǎn)效率必備基礎(chǔ)。...

可是“1個(gè)流”生產(chǎn)制造有4個(gè)限定要素：1.合理布局限定生產(chǎn)流水線需按商品另一半標(biāo)準(zhǔn)布局，并產(chǎn)生U形合理布局，許多公司如果不是適合的場(chǎng)所，將使“1個(gè)流”生產(chǎn)率大打折扣。2.節(jié)奏限定“1個(gè)流”生產(chǎn)制造需按節(jié)奏開(kāi)展，要是某類機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)節(jié)奏太長(zhǎng)，需提升相對(duì)性狀總數(shù)的...

精益生產(chǎn)管理咨詢能對(duì)公司產(chǎn)生什么作用和效益1、作用①降低庫(kù)存②關(guān)注流程，提高總體效益③建立無(wú)間斷流程以快速應(yīng)變④消除八大浪費(fèi)⑤全過(guò)程的高質(zhì)量，一次做對(duì)⑥顧客需求才生產(chǎn)⑦標(biāo)準(zhǔn)化與工作創(chuàng)新⑧尊重員工，給員工授權(quán)⑨滿足顧客需要⑩精益供應(yīng)鏈?“自我反省”和“現(xiàn)地現(xiàn)物”...

SaaS企業(yè)獲客可線上線下相結(jié)合。大多數(shù)用戶普遍對(duì)線下的信任程度更高，線下活動(dòng)可直觀地幫助客戶理解產(chǎn)品，適合較為復(fù)雜的產(chǎn)品；而線上活動(dòng)的成本較低，傳播規(guī)模廣，SaaS可通過(guò)線上，降低營(yíng)銷費(fèi)率。并且通過(guò)此次越來(lái)越多客戶開(kāi)始認(rèn)可線上，更愿意開(kāi)展線上直播，提升用戶活...

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化品質(zhì)意識(shí)是企業(yè)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的高度關(guān)注和追求，是企業(yè)贏得客戶信任和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。主要內(nèi)容，包括質(zhì)量意識(shí)、預(yù)防為主意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)、客戶至上意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)意識(shí)等方面。將質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展的基石。2.建立完善的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)的...

智能轉(zhuǎn)化智能名片有銷售力的智能名片，實(shí)時(shí)追蹤意向客戶行為軌跡智能客服7*24小時(shí)在線，適用于營(yíng)銷留資場(chǎng)景的智能客服機(jī)器人營(yíng)銷組件多種營(yíng)銷活動(dòng)工具引流，打造客戶私域流量池廣告助手對(duì)接巨量引擎、騰訊、快手等第三方平臺(tái)，同步公域流量線索。 智能觸達(dá)呼叫中心...

大浪費(fèi)之七庫(kù)存浪費(fèi)表現(xiàn)：企業(yè)有大量原材料、在制品以及成品庫(kù)存。危害：庫(kù)存在精益中被視為萬(wàn)惡之源，這是因?yàn)槿绻萑處?kù)存，就會(huì)容忍過(guò)量生產(chǎn)，就不會(huì)認(rèn)真改善運(yùn)輸、動(dòng)作、加工、不良、等待浪費(fèi)。對(duì)策：做好前面六大浪費(fèi)的消除，并適時(shí)監(jiān)控庫(kù)存并作為績(jī)效考核，庫(kù)存問(wèn)題自然就會(huì)...

保障1：重實(shí)施、強(qiáng)技術(shù)：團(tuán)隊(duì)都是從事精益相關(guān)工作，幾乎都是大學(xué)畢業(yè)后從產(chǎn)線員工到技術(shù)員到經(jīng)理到副總再創(chuàng)業(yè)等經(jīng)歷，深刻理解老板及實(shí)操團(tuán)隊(duì)的具體需求。有自建改善模型及原創(chuàng)著作“GIEG”理論。保障2：打通精益化-數(shù)字化-智能化鏈路產(chǎn)品：不但有精益1.0，2.0，3...

業(yè)務(wù)數(shù)字化-平臺(tái)搭建：官網(wǎng) 全平臺(tái)搭建（電腦、手機(jī)、小程序、中文外文站）系統(tǒng)全（TTalk溝通系統(tǒng)、敏感詞檢測(cè)）、代碼全（第三方代碼） 自動(dòng) 自主操作、自動(dòng)生成、可視化編輯、模塊化管理 AIGC 智能生成各種場(chǎng)景內(nèi)容 營(yíng)銷 搭建會(huì)銷...

戰(zhàn)略是企業(yè)的根本。在現(xiàn)在的商業(yè)社會(huì)中，企業(yè)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，必須及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，迅速采取與之相適應(yīng)的有效措施。企業(yè)做出這種選擇就是戰(zhàn)略決策?，F(xiàn)代企業(yè)管理的重心已轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)的重心轉(zhuǎn)向?yàn)閼?zhàn)略決策。西方企業(yè)家稱當(dāng)今時(shí)代為"戰(zhàn)略制勝"的時(shí)代。因此，企...

T云是一款SaaS智能營(yíng)銷工具；T云提供找到你、了解你、相信你、選擇你閉環(huán)式營(yíng)銷解決方案；T云集業(yè)務(wù)數(shù)字化、運(yùn)營(yíng)數(shù)字化、管理數(shù)字化于一體，讓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷變高效！變簡(jiǎn)單！助力企業(yè)成長(zhǎng)·數(shù)字改變未來(lái) T云是一款SaaS智能營(yíng)銷工具；T云提供找到你、了解你、相...

精益生產(chǎn)推行步驟意識(shí)變革：取得老板或高層主管支持：精益培訓(xùn)、宣傳（員工支持）造勢(shì)、尋找項(xiàng)目人員組織保障：參與者（決策/經(jīng)營(yíng)/執(zhí)行層）；“真?zhèn)巍本?；公平?jī)效考核體系；跟蹤與檢核計(jì)劃與目標(biāo)：三年目標(biāo)：效率提高50%，庫(kù)存降低80%，生產(chǎn)周期降低80%，一次性通過(guò)...

業(yè)務(wù)數(shù)字化-曝光引流-AI智能搜索推廣 大搜索引擎PC端，移動(dòng)端全覆蓋，帶來(lái)更多流量曝光10萬(wàn)個(gè)關(guān)鍵詞（品牌，產(chǎn)品，區(qū)域，口碑）智能拓詞系統(tǒng)，關(guān)鍵詞投放，低成本，高流量10萬(wàn)條商機(jī)發(fā)布AI人工智能生成軟文，自動(dòng)發(fā)布，高效實(shí)現(xiàn)曝光、展示定時(shí)自動(dòng)發(fā)布，管...

五、績(jī)效評(píng)估的程序1、由目標(biāo)制定小組承擔(dān)績(jī)效評(píng)估工作，并由目標(biāo)制定小組組長(zhǎng)主持評(píng)估會(huì)議。2、逐個(gè)將人才中心人員實(shí)際完成的情況與《績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比評(píng)估，形成評(píng)估結(jié)論；評(píng)估結(jié)論要求清晰、明了，既肯定成績(jī)、又指出差距；3、評(píng)估會(huì)議要形成會(huì)議紀(jì)...

現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化立足點(diǎn)之全員創(chuàng)造是指企業(yè)全體員工積極參與、共同創(chuàng)造的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，員工們通過(guò)發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和智慧，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。全員創(chuàng)造的要素在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與度。企業(yè)應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的文化氛圍，鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，積極參...