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        1. 四川品牌策劃品牌咨詢(xún)策劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)

          來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-18

          和度案例:中鐵建華東公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。

          自2016年初,中國(guó)鐵建地產(chǎn)正式成立華東公司,統(tǒng)籌上海、浙江、江蘇、安徽、河南、江西五省一市,企業(yè)步入發(fā)展的新階段,同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn):

          1、集團(tuán)十三五戰(zhàn)略方向基本正確但對(duì)華東公司實(shí)用性不強(qiáng)

          2、公司亟待建立科學(xué)合理的市場(chǎng)化的人力資源管理體系

          3、公司以及下屬機(jī)構(gòu)分級(jí)授權(quán)機(jī)制及科學(xué)管控流程的亟待解決

          4、公司正處在金融化資本化運(yùn)作發(fā)展方向破題創(chuàng)新的關(guān)鍵時(shí)期

          5、公司的中長(zhǎng)期可持續(xù)整體戰(zhàn)略性發(fā)展將面臨十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)

          項(xiàng)目成果:

          區(qū)域具有強(qiáng)大的品牌影響、資源整合與投資能力,據(jù)此,在新時(shí)代地產(chǎn)變革趨勢(shì)中,我們提出應(yīng)華東公司堅(jiān)持“穩(wěn)健傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、延伸特色服務(wù)、探索戰(zhàn)略藍(lán)海”的理念,考慮存量與增量的互動(dòng)關(guān)系和培育過(guò)程,提出“以服務(wù)促存量,以增量帶服務(wù)”,制定適合鐵建人業(yè)務(wù)升級(jí)的“啞鈴戰(zhàn)略模式”。 現(xiàn)有形象已經(jīng)看起來(lái)有些陳舊,急需更新?可以找我們。四川品牌策劃品牌咨詢(xún)策劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)

              通過(guò)打通和君集團(tuán)的資源和一體兩翼的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),為企業(yè)的發(fā)展提供規(guī)劃并落地實(shí)施。劉廣磊表示,“器”、“術(shù)”、“道”是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間痛苦的選擇、淘汰和迭代,才形成的一個(gè)業(yè)務(wù)格局。其中,“術(shù)”是紅海市場(chǎng),“器”是可以更新?lián)Q代的,品牌推廣可以用微博、明天可以用微信、后天可以用百度直達(dá)號(hào),唯獨(dú)“道”是不能變的。為了詮釋“道”,劉廣磊舉了一個(gè)有關(guān)他為天安財(cái)險(xiǎn)做企業(yè)文化導(dǎo)入和落地的案例。天安財(cái)險(xiǎn)是中國(guó)老牌的四家保險(xiǎn)公司之一,成立于1994年。1994年-2012年連續(xù)18年虧損,2012年,以高煥利總裁為的團(tuán)隊(duì)開(kāi)始對(duì)天安進(jìn)行變革和改造,并實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。但是,多年虧損形成的文化黑洞嚴(yán)重同化老員工并吞噬新員工的激情。于是,天安財(cái)險(xiǎn)聘請(qǐng)和君艾品為其重新塑造企業(yè)文化。劉廣磊團(tuán)隊(duì)對(duì)天安財(cái)險(xiǎn)的企業(yè)文化問(wèn)題做了梳理,依次是:、是什么支撐著一家持續(xù)虧損18年的企業(yè)在三年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)了重生?第二、按高煥利總裁提出的“要么換思想,要么換人”并在兩年之內(nèi)通過(guò)同業(yè)和獵頭渠道更換了十幾個(gè)分公司總經(jīng)理,那么以什么樣的思想統(tǒng)一他們的行為和價(jià)值觀?第三、如何讓勤勉的老員工得到實(shí)惠,如何讓新員工看到希望。劉廣磊分析認(rèn)為,塑造天安財(cái)險(xiǎn)企業(yè)文化的過(guò)程。福建口碑好的品牌咨詢(xún)策劃品牌專(zhuān)業(yè)一切脫離了產(chǎn)品(服務(wù))本質(zhì)的品牌塑造和文化建設(shè)都是空中樓閣。

          案例貴州習(xí)酒。

          公司診斷分析,使得習(xí)酒對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌與企業(yè)文化現(xiàn)狀有了比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上,和君咨詢(xún)小組提出了以和君四層次理論為指導(dǎo)對(duì)習(xí)酒品牌文化進(jìn)行整體分析、建設(shè)與傳播,并強(qiáng)調(diào)四個(gè)層次間的強(qiáng)度關(guān)聯(lián)與協(xié)同,圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)企業(yè)文化體系規(guī)劃與落地方案實(shí)施,遵循系統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃框架,來(lái)規(guī)劃習(xí)酒的品牌戰(zhàn)略和品牌建設(shè)方案。

          合作成果:

          1、企業(yè)文化建設(shè):通過(guò)規(guī)劃習(xí)酒君品文化地圖,重塑習(xí)酒使命愿景價(jià)值觀為的君品文化理念體系,以及落地活動(dòng)的策劃推廣,讓君品文化內(nèi)化于心,外化于行

          2、文化管控組織制度職能優(yōu)化建設(shè)

          3、君品文化講師賦能,組建君品文化講師團(tuán),開(kāi)展系列君品文化活動(dòng)

          4、君品文化三年規(guī)劃

          5、員工行為標(biāo)準(zhǔn)推行,設(shè)計(jì)編寫(xiě)《習(xí)酒君品文化行為規(guī)范》

          項(xiàng)目成果:以品牌文化戰(zhàn)略助推習(xí)酒跨越百億

          1、習(xí)酒要打一場(chǎng)寫(xiě)進(jìn)商業(yè)史的品牌之戰(zhàn)-亞軍之爭(zhēng)(2019年2月初,艾品董事長(zhǎng)劉廣磊在習(xí)酒2019年度新春戰(zhàn)略研討會(huì)一語(yǔ)驚人)

          2、習(xí)酒“文化戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展“在成都糖酒會(huì)發(fā)布(2019年3月底,鐘方達(dá)、紀(jì)連海、劉廣磊、王朝成共同出席)

          3、習(xí)酒品牌戰(zhàn)略落地-君品習(xí)酒上市(2019年7月19日)

          4、君品習(xí)酒市場(chǎng)推廣活動(dòng)-君品雅宴上海站(20191009)

          艾品公司為火星人集成灶品牌成功打造猛將如云的電商部。成立專(zhuān)門(mén)的火星人集成灶電商部,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)線上銷(xiāo)售和管理,實(shí)現(xiàn)線上銷(xiāo)量與店鋪粉絲量遠(yuǎn)超其它品牌,領(lǐng)跑行業(yè)。直播+電商帶動(dòng)線上銷(xiāo)量增加;2020年,火星人集成灶借力直播電商打開(kāi)市場(chǎng),在互聯(lián)網(wǎng)口碑與電商平臺(tái)的基礎(chǔ)上,自主搭建流量工廠,與抖音、天貓、京東等合作,通過(guò)線上直播帶貨增加銷(xiāo)量。根據(jù)奧維云網(wǎng)數(shù)據(jù),2020年火星人集成灶線上銷(xiāo)量達(dá)9.9萬(wàn)臺(tái),較往年同比增長(zhǎng)28.24%。我們?yōu)橹需F建華東公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。

              但是,一年之后,劉廣磊遇到了煩惱。劉廣磊表示,雖然創(chuàng)業(yè)還算順利,但是一不小心把事業(yè)做成了生意,項(xiàng)目大多是從幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)的VI策劃、創(chuàng)意、新媒體的開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù),每天考慮的都是進(jìn)項(xiàng)和出項(xiàng),一方面要發(fā)育團(tuán)隊(duì),一方面還要考慮商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?!霸谖颐悦5臅r(shí)候,我結(jié)識(shí)了和君上海的合伙人團(tuán)隊(duì),合作項(xiàng)目雖然沒(méi)有談成,但它為我推開(kāi)了通往和君的一扇門(mén),和君商學(xué)的四大板塊:國(guó)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)、資本和管理,我覺(jué)得應(yīng)該可以很好的彌補(bǔ)我的知識(shí)短板?!眲V磊表示,他初是想考和君商學(xué)院,因準(zhǔn)備的時(shí)間較短,并沒(méi)有被錄取?!盎仡^看,也不一定是件壞事,就是因?yàn)閳?bào)考了,就專(zhuān)門(mén)跑到北京和君總部去拜訪和君的副總裁許地長(zhǎng),在這種情況下,許總跟我說(shuō),既然你有成熟的團(tuán)隊(duì),也有成熟的產(chǎn)品,而且你團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)對(duì)于和君來(lái)說(shuō)是增量,是否可以考慮并進(jìn)來(lái)?”劉廣磊想,如能借力和君咨詢(xún)大平臺(tái)上,一定可以實(shí)現(xiàn)事業(yè)和學(xué)識(shí)的雙輪提升。于是,劉廣磊決定以合伙人加入和君。由此,劉廣磊和王明夫及和君正式發(fā)生了交織。燈塔理論進(jìn)入和君這樣的平臺(tái)之后,艾品本身也經(jīng)歷了一場(chǎng)業(yè)務(wù)和組織的變革。2013-2014年劉廣磊在和君平臺(tái)放下功利、潛心學(xué)習(xí)、持續(xù)付出,在深度學(xué)習(xí)和君商學(xué)課程的同時(shí)。品牌戰(zhàn)略規(guī)劃方法論:主要幫助企業(yè)建立品牌資產(chǎn),其包括品牌架構(gòu)、品牌定位和品牌管理三個(gè)方面的內(nèi)容。福建專(zhuān)業(yè)性品牌咨詢(xún)策劃專(zhuān)業(yè)

          市場(chǎng)推廣跟著感覺(jué)走,不知道怎么選擇渠道,可以找我們。四川品牌策劃品牌咨詢(xún)策劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)

          和度案例:眾泰汽車(chē)品牌文化咨詢(xún)項(xiàng)目。

          和君曾為眾泰汽車(chē)做過(guò)企業(yè)文化價(jià)值體系規(guī)劃,并針對(duì)企業(yè)文化愿景理念的傳播與落地,開(kāi)展了實(shí)操性的宣貫活動(dòng),有效提升企業(yè)形象與**度。

          項(xiàng)目情況:眾泰為員工塑造的是關(guān)懷,創(chuàng)享未來(lái)的家庭感覺(jué),為客戶(hù)塑造的是創(chuàng)意快樂(lè)創(chuàng)想價(jià)值的好朋友形象,為社會(huì)展現(xiàn)的是服務(wù)大眾創(chuàng)響和諧的企業(yè)形象。如果把眾泰比作一個(gè)人物形象的話,為員工,客戶(hù),社會(huì)整體展現(xiàn)的就是一個(gè)快樂(lè),正面積極的拼搏青年的形象。


          四川品牌策劃品牌咨詢(xún)策劃專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)

          上海艾品文化傳播有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司自成立以來(lái),以質(zhì)量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),公司旗下咨詢(xún)式培訓(xùn),策劃,新媒體,品牌深受客戶(hù)的喜愛(ài)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),遵守行業(yè)規(guī)范,植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。艾品文化憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑,讓企業(yè)發(fā)展再上新高。

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