三明愛步精益精益生產(chǎn)人才績效管理

俗話說“外來的和尚好念經(jīng)”，管理變革通常是工具方法的改變，同時也會涉及組織架構的調整，以及責、權、利的重新分配。在涉及這些敏感問題時，咨詢師客觀公正的角色，更容易被企業(yè)內(nèi)部各方所接受，借助“外腦”、“外力”的重要性也讓越來越多的企業(yè)開始意識到內(nèi)部人員進行管理變革的局限。咨詢師作為第三方外部人員，先不談專業(yè)能力，其公正中立的角色定位天然沒有這些局限，不用擔心老板不喜歡，不必顧慮同事猜忌，可以單純地從“是否符合企業(yè)利益增長”的角度來考慮問題。而且其相對中立的角色定位，可以科學合理地平衡各方訴求，是企業(yè)溝通的橋梁與紐帶，以此推動企業(yè)內(nèi)部變革，也更容易被企業(yè)內(nèi)部人員接受。推行精益主要改善活動之一，是提案建議制度，保障全員積極參與改善。三明愛步精益精益生產(chǎn)人才績效管理

企業(yè)管理咨詢是指專業(yè)的咨詢機構或咨詢顧問為企業(yè)提供管理方面的咨詢服務，幫助企業(yè)識別和解決管理問題，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。企業(yè)管理咨詢的范圍非常廣，包括組織結構優(yōu)化、流程改進、人力資源管理、市場營銷策略、財務管理等方面。企業(yè)管理咨詢的目的是幫助企業(yè)提高效率、降低成本、提高盈利能力、提高市場競爭力、提高員工滿意度等。企業(yè)管理咨詢通常需要咨詢師與企業(yè)的管理層和員工進行深入的溝通和合作，以便更好地了解企業(yè)的情況和問題，并制定出適合企業(yè)的解決方案。企業(yè)管理咨詢的優(yōu)勢在于可以幫助企業(yè)識別和解決管理問題，提高企業(yè)的管理水平和競爭力，從而提高企業(yè)的盈利能力和市場競爭力。同時，企業(yè)管理咨詢可以幫助企業(yè)優(yōu)化組織結構、流程和人力資源管理，提高員工的工作效率和工作質量，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。湛江精益生產(chǎn)精益管理要消除各種沒有附加價值的動作，同時達成一個生產(chǎn)體系，以便更具彈性地去適應顧客訂單的需求變化。

我們的產(chǎn)品應用場景主要包括以下幾個方面：1.企業(yè)轉型升級：隨著市場競爭的加劇和消費升級的需求，企業(yè)需要進行轉型升級，我們的管理咨詢服務能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)精益化管理，提高企業(yè)效率和競爭力。2.企業(yè)重組整合：企業(yè)重組整合是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，我們的管理咨詢服務能夠為企業(yè)提供管理咨詢服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)重組整合的目標。3.企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關鍵，我們的管理咨詢服務能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)管理咨詢現(xiàn)場通常是指咨詢師與企業(yè)管理層和員工進行深入的溝通和合作，以便更好地了解企業(yè)的情況和問題，并制定出適合企業(yè)的解決方案。以下是企業(yè)管理咨詢現(xiàn)場的一些典型場景：1.企業(yè)管理層會議：咨詢師與企業(yè)管理層進行會議，了解企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、流程和人力資源管理等方面的情況，并提出建議和解決方案。2.現(xiàn)場觀察和調研：咨詢師到企業(yè)現(xiàn)場進行觀察和調研，了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、員工工作環(huán)境、設備設施等方面的情況，并提出改進建議。3.員工訪談和調查：咨詢師與企業(yè)員工進行訪談和調查，了解員工的工作情況、工作滿意度、工作壓力等方面的情況，并提出改進建議。4.數(shù)據(jù)分析和報告撰寫：咨詢師對企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析，撰寫報告，提出改進建議和解決方案。5.培訓和指導：咨詢師對企業(yè)員工進行培訓和指導，幫助員工提高工作效率和工作質量，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。以上是企業(yè)管理咨詢現(xiàn)場的一些典型場景，咨詢師需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和問題，制定出適合企業(yè)的解決方案，并與企業(yè)管理層和員工進行深入的溝通和合作，以便更好地實施解決方案。精益生產(chǎn)指特別的生產(chǎn)組織、管理方式。

1、生產(chǎn)計劃表單分為：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)報工、生產(chǎn)質檢三部分分別是用來錄入生產(chǎn)計劃信息、關聯(lián)查詢生產(chǎn)計劃在【生產(chǎn)工單】【質檢工單】對應中的數(shù)據(jù)。也可以直接在關聯(lián)查詢中直接新增數(shù)據(jù)，新增數(shù)據(jù)需要在“字段屬性”中勾選“允許新增關聯(lián)表數(shù)據(jù)”。示例：1、生產(chǎn)計劃在生產(chǎn)管理中，生產(chǎn)部人工輸入或導入數(shù)據(jù)到當前模板中，派工人員使用打印模板打印生產(chǎn)流轉卡交給操作工人開始生產(chǎn)。2、生產(chǎn)工單在生產(chǎn)管理中，操作工人作業(yè)完成后掃描流轉卡二維碼新建【生產(chǎn)工單】進行報工；班組長審核完后，會發(fā)送提醒消息，提醒質檢人員進行質檢。3質檢工單本表單用于質檢人員對當前生產(chǎn)完成的產(chǎn)品進行質檢、產(chǎn)量核對；在生產(chǎn)管理中，使用過程與配置過程，和生產(chǎn)工單類同，可以把質檢當作一個生產(chǎn)工序處理。4、數(shù)據(jù)配置在生產(chǎn)管理中，數(shù)據(jù)權限默認有四種配置，點擊選擇成員即可為其添加相應權限：1）直接提交數(shù)據(jù)，在此分組內(nèi)的成員只可以填報數(shù)據(jù)。2）提交并管理本人數(shù)據(jù)，在此分組內(nèi)的成員可以填報數(shù)據(jù)、管理自己填報的數(shù)據(jù)。3）管理全部數(shù)據(jù)，在此分組內(nèi)的成員可以管理全部數(shù)據(jù)、填報數(shù)據(jù)、但不可以導入數(shù)據(jù)。4）查看全部數(shù)據(jù)：在此分組內(nèi)的成員可以查看所有數(shù)據(jù)。不斷提高員工的技能和素質，從而提高員工的生產(chǎn)效率和質量。汕頭愛步精益精益生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展

改變管理者的行為，使管理者； 1、對下級；持續(xù)引導、輔導 2、對工作；持續(xù)改善 從而保障全員積極參與改善。三明愛步精益精益生產(chǎn)人才績效管理

精益生產(chǎn)管理的特點大部分制造企業(yè)已經(jīng)認識到精益生產(chǎn)對公司的重要性。（1）按時生產(chǎn)驅動：以用戶需求為起點進行生產(chǎn)，注重物流平衡，追求零庫存，要求上一道工序完成的零件立即進入下一道工序。（2）綜合質量管理：生產(chǎn)過程中的質量檢測和控制在每個過程中進行。（3）團隊合作方法：團隊的組建原則不是完全按照行政組織的劃分，而是按照項目需求進行劃分。（4）并行工程：在產(chǎn)品設計開發(fā)過程中，結合設計理念、結構設計、工藝技術和需求，確保按規(guī)定質量盡快完成。（5）精益思想：精益思想是通過不斷發(fā)現(xiàn)和消除浪費，追求持續(xù)改進，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的持續(xù)優(yōu)化。在精益生產(chǎn)管理中，各種浪費被視為生產(chǎn)過程中的缺陷，不僅浪費了公司寶貴的資源，而且降低了商品的效率和效果。（6）精益生產(chǎn)管理還著眼于員工的參與和自我約束，并且鼓勵他們成為質量和制造的管理者。經(jīng)過培訓和教育，員工可以更好地了解公司的理念，認識到企業(yè)的價值觀，提高效率和效果，改進生產(chǎn)過程。（7）價值流投影：價值流投影是指通過對過程的分析和評估，識別商品從開始到結束的所有活動和程序，并確定提供價值和浪費的過程。這可以更準確地評估整個過程，識別浪費的部分，以優(yōu)化過程。三明愛步精益精益生產(chǎn)人才績效管理