一是發(fā)展迅速。據(jù)相關(guān)資料顯示，在現(xiàn)今創(chuàng)建的許多公司尤其是小公司，代理記賬這種新型的會(huì)計(jì)解決方案正在逐漸流行，專職從業(yè)人員逐漸龐大。二是業(yè)務(wù)涉及范圍普遍。從單純的代理記賬，延伸到與代理記賬相關(guān)的稅收策劃、納稅申報(bào)、工商稅務(wù)注冊、財(cái)稅咨詢等相關(guān)服務(wù)。三是服務(wù)對象多層次。現(xiàn)在，代理記賬機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象已覆蓋了所有行業(yè)和部門。四是從業(yè)人員素質(zhì)大有提高。過去大多是一些離退休“老會(huì)計(jì)”，現(xiàn)在有專職機(jī)構(gòu)，且從業(yè)人員都有會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)，具備會(huì)計(jì)師的占50%以上，所以代帳質(zhì)量得到有效保證。盡管代賬行業(yè)發(fā)展迅速，但同時(shí)也存在不少問題，主要包括：一是許多用戶對代賬的認(rèn)識(shí)不足。許多小企業(yè)或個(gè)體工商戶對代理記賬知之甚少，也認(rèn)識(shí)不足，從而導(dǎo)致代賬業(yè)務(wù)大部分被兼職會(huì)計(jì)人員壟斷，充當(dāng)報(bào)賬員或納稅申報(bào)的角色。另外，少數(shù)地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)對代理記賬工作也存在片面認(rèn)識(shí)，在稅款征收上重定額輕建賬，從而導(dǎo)致建代賬的局面落后。二是對代理記賬的監(jiān)督不夠。目前對于大多數(shù)小企業(yè)、個(gè)體工商戶而言，主要存在問題是應(yīng)當(dāng)建賬而沒有建賬的現(xiàn)象十分普遍，還有許多代賬人無合法資格，沒有健全的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一，業(yè)務(wù)水平參差不齊，造成很混亂的局面。在我國，企業(yè)分為增值稅小規(guī)模納稅人和一般納稅人。石柱可靠會(huì)計(jì)代賬申報(bào)
設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算是納稅的基礎(chǔ)。稅務(wù)機(jī)關(guān)同時(shí)也是個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)的主管部門，有責(zé)任引導(dǎo)和積極支持廣大的小型經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行代理記賬。對符合查賬征收條件的納稅人，要強(qiáng)制執(zhí)行建賬工作，促進(jìn)代賬行業(yè)的發(fā)展。（三）有力監(jiān)督檢查，積極推動(dòng)代理記賬行業(yè)的發(fā)展，財(cái)政部門作為代理記賬行業(yè)的主管部門，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)合工商等部門組織落實(shí)《代理記賬管理辦法》的檢查，共同努力，為代理記賬工作創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)《代理記賬管理暫行辦法》，可建立定期檢查和年檢制度，對未通過檢查或年檢的代理記賬機(jī)構(gòu)，撤消并收回其《代理記賬許可證書》，禁止其從事代理記賬業(yè)務(wù)。堅(jiān)決取締無證經(jīng)營、違法經(jīng)營、做假賬等不法行為，減少或消除兼職會(huì)計(jì)等現(xiàn)象。同時(shí)，可試行信用等級(jí)管理辦法，加大對代理記賬機(jī)構(gòu)實(shí)行綜合考核的力度，提高代理機(jī)構(gòu)的操作水平質(zhì)量。（四）加強(qiáng)代賬從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，大部分代賬人員中業(yè)務(wù)水平不高，難以適應(yīng)規(guī)?；?jīng)營和今后國際化發(fā)展的要求。財(cái)政部門對代理記賬行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的管理，加強(qiáng)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，促進(jìn)其快速健康發(fā)展。（五）建立委托單位的會(huì)計(jì)核算核對制度。璧山好的會(huì)計(jì)代賬申報(bào)又便宜又專業(yè)的代賬公司在哪里找？
招聘一名普通的會(huì)計(jì)，每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)也需要一千五左右，會(huì)計(jì)師每月至少三五千元，高級(jí)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)和外資會(huì)計(jì)費(fèi)用更高。而與財(cái)務(wù)公司合作，支付不到一個(gè)普通會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，這也是代理記賬主要好處之一。企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對社保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問題，無需繳納社保，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。
代理記賬的目的在于降低初創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期的開支，及節(jié)約雇傭?qū)I(yè)會(huì)計(jì)的成本，而又能享受專業(yè)規(guī)范的會(huì)計(jì)服務(wù)，從而提高工作效率，為企業(yè)更好的去開拓其他板塊的業(yè)務(wù)提供保障。這在加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和提高整體管理水平上是非常有利的。其次，聘任的財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)高低，與企業(yè)的磨合時(shí)間長短，工資給付合理程度都是企業(yè)專門聘請相關(guān)人員所要面臨的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)通過選擇代理記賬團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行服務(wù)，不僅能夠保證會(huì)計(jì)工作有更好的延續(xù)性，而且也能夠避免出現(xiàn)相關(guān)服務(wù)人員的變動(dòng)，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作管理也不會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)中斷的情況，如果自己企業(yè)內(nèi)部有一個(gè)很大型的財(cái)務(wù)部門，如果工作人員出現(xiàn)流失變動(dòng)，可能就會(huì)很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)斷檔，并且比較容易影響到財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確率，所以會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間。 誠實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
在新的組織形式下的會(huì)計(jì)的作用諾亞舟咨詢的研究結(jié)果表明，相比于記賬會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，戰(zhàn)略會(huì)計(jì)更善于從企業(yè)外部環(huán)境的分析影響內(nèi)部戰(zhàn)略的調(diào)整。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)克服了傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)，大量提供諸如質(zhì)量、需求量、市場占有份額等非財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)洞察先機(jī)、改善經(jīng)營和競爭能力、保持和發(fā)展長期的競爭優(yōu)勢創(chuàng)造有利條件。與此同時(shí)，戰(zhàn)略會(huì)計(jì)為企業(yè)管理決策提供多維的戰(zhàn)略性績效評(píng)價(jià)，把評(píng)價(jià)指標(biāo)與企業(yè)所實(shí)施的戰(zhàn)略相結(jié)合，根據(jù)不同的戰(zhàn)略采取不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)，并貫穿于戰(zhàn)略管理應(yīng)用過程的每一步中，強(qiáng)調(diào)業(yè)績評(píng)價(jià)必須滿足管理者的信息需求。在新的組織形勢下，戰(zhàn)略會(huì)計(jì)一改傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的單一記賬模式，為企業(yè)管理提供以下的多功能作用：為公司戰(zhàn)略提供資金保障。為公司達(dá)成年度、季度、月度目標(biāo)提供財(cái)務(wù)支持。有效規(guī)避公司因戰(zhàn)略方向錯(cuò)誤而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。降低經(jīng)營過程中可能因財(cái)務(wù)流程導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，提供風(fēng)險(xiǎn)防范的有效手段。幫助企業(yè)建立滿足市場價(jià)值需求的比較好成本方案。保證整個(gè)集團(tuán)或公司按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)步調(diào)進(jìn)行發(fā)展。 會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是利用會(huì)計(jì)資料和信息反饋對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程加以控制和指導(dǎo)，包括事前、事中和事后的監(jiān)督。九龍坡好的會(huì)計(jì)代賬公司
參與管理要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程。石柱可靠會(huì)計(jì)代賬申報(bào)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷深入和代理記賬行業(yè)的發(fā)展壯大，代理記賬作為新興中介服務(wù)行業(yè)，具有專業(yè)化、市場化、社會(huì)化服務(wù)程度高以及方便實(shí)用和成本低廉的優(yōu)勢，受到小微企業(yè)的普遍歡迎。經(jīng)過多年的運(yùn)行和發(fā)展，一些大型代賬公司正逐漸走向成熟，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“潤滑劑”和“助推器”。但仍有許多代賬公司依然存在內(nèi)部管理制度不健全、缺少業(yè)務(wù)過程管理、記賬業(yè)務(wù)操作不規(guī)范等公司運(yùn)管問題。代賬過程存在的問題（一）代賬合同不規(guī)范在市場競爭中有些代賬公司以降低代賬價(jià)格來吸引客戶，有些代賬公司自身的經(jīng)營收入核算不規(guī)范，不明收入現(xiàn)象比較普遍，因此，不跟客戶簽代賬合同，而客戶被“低價(jià)”所迷惑，沒有意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)客戶公司出現(xiàn)賬務(wù)、財(cái)務(wù)問題時(shí)，代賬公司不承認(rèn)自己的責(zé)任，而客戶苦于沒有證據(jù)，只能自己承擔(dān)巨額罰款。（二）收票做憑證無法管理眾所周知，代理記賬的主要依據(jù)就是票據(jù)憑證。而多數(shù)代理記賬公司想要獲取客戶的這些原始票據(jù)，要么上門自取，要么快遞派送，但這兩種方式效率都特低。甚至有的企業(yè)沒有提前保存原始單據(jù)的意識(shí)，因此，每月留給代賬公司處理賬目的時(shí)間很短，如果單據(jù)處理不及時(shí)，就會(huì)造成很大的影響。石柱可靠會(huì)計(jì)代賬申報(bào)