SEDEX驗(yàn)廠肯德雞驗(yàn)廠Costco驗(yàn)廠聯(lián)系方式/聯(lián)系人

COSTCO驗(yàn)廠顧問公司哪家強(qiáng)？COSTCO驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)哪家好？

COSTCO驗(yàn)廠，COSTCO認(rèn)證,當(dāng)然選擇上海傾禹咨詢，專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠咨詢機(jī)構(gòu)，有著優(yōu)xiu的咨詢團(tuán)隊(duì)，成員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，咨詢老師大都有10年以上驗(yàn)廠咨詢工作經(jīng)歷，價(jià)格友好可議，且全程參與全程輔導(dǎo)，幫您快速通過驗(yàn)廠確保COSTCO驗(yàn)廠全程無憂。

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Costco驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 Costco驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)： 1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間，每周至少休息天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看**近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 4、童工和未成年工：客人jue對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有****的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。 5、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的歧視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及**近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。 6、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 7、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的的罰款、打罵HIGG驗(yàn)證TESCO驗(yàn)廠SMETA認(rèn)證GS驗(yàn)廠Costco驗(yàn)廠市場(chǎng)報(bào)價(jià)/價(jià)格行情上海傾禹咨詢?yōu)閷I(yè)COSTCO驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具備多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，靈活多變，保證1次通過，歡迎來電咨詢。

COSTCO驗(yàn)廠是什么意思？為什么要通過Costco 驗(yàn)廠？

Costco在和制造商初步溝通后，準(zhǔn)備正式啟用某工廠時(shí)，需要通過他們的供應(yīng)商審核，這一審核過程叫驗(yàn)廠，俗稱Costco驗(yàn)廠, 通過后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠或不能通過Costco驗(yàn)廠就無法和Costco進(jìn)行合作。 

2. Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目哪些內(nèi)容？

COSTCO驗(yàn)廠通常包括COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠）、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠，COSTCO反恐驗(yàn)廠三個(gè)方面，COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和COSTCO反恐幾乎都是一起進(jìn)行審核，當(dāng)然也有極少部分分開審核的情形。

上海傾禹專業(yè)輔導(dǎo)咨詢：

COSTCO驗(yàn)廠是什么意思？為什么要通過Costco 驗(yàn)廠？

Costco在和制造商初步溝通后，準(zhǔn)備正式啟用某工廠時(shí)，需要通過他們的供應(yīng)商審核，這一審核過程叫驗(yàn)廠，俗稱Costco驗(yàn)廠, 通過后才有可能成為Costco合格供應(yīng)商或者出貨。拒絕Costco驗(yàn)廠或不能通過Costco驗(yàn)廠就無法和Costco合作。 

2. Costco驗(yàn)廠包括哪幾個(gè)項(xiàng)目與內(nèi)容？

COSTCO驗(yàn)廠通常包括COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠（COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠）、COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠，COSTCO反恐驗(yàn)廠三個(gè)方面，COSTCO社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和COSTCO反恐幾乎都一起進(jìn)行審核，也有極少部分分開審核的情形。 

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COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠之SQP，GMP，QMS驗(yàn)廠是什么意思，有什么區(qū)別？

COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是委托第三方審核公司來審核驗(yàn)廠的，不是COSTCO自己去審核驗(yàn)廠，第三方審核公司也不只有一家，有好幾家，如SGS,BV,ITS等，其中COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠又因公證行審核機(jī)構(gòu)的不同所言的項(xiàng)目又有所區(qū)別對(duì)應(yīng)叫法有所不同，ITS審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是SQP，BV審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是GMP，SGS審核的COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠是QMS,雖然各自交法有差異，但是審核標(biāo)準(zhǔn)和方法基本都差不多只有點(diǎn)小差異而已。

COSTCO質(zhì)量驗(yàn)廠的審核問題點(diǎn)需要進(jìn)行整改，并提供整改證據(jù)，由審核公司逐條審核盯著整改，直到滿意結(jié)案為止。

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COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠注意事項(xiàng)之審核重點(diǎn)：

COSTCO人權(quán)驗(yàn)廠考核的重點(diǎn)主要在工資考勤，消防安全，是否使用童工，有無虐待員工，強(qiáng)迫勞動(dòng)，使用監(jiān)獄工，員工工作環(huán)境健康安全福利待遇等方面，其中有不少項(xiàng)目是不能有任何碰觸違反的，屬于一票否決的項(xiàng)目，觸犯會(huì)導(dǎo)致審核不通過，審核一旦不通過必須整改后過幾個(gè)月再來重新審核，重新審核還需要再支付一筆審核費(fèi)。上海傾禹為專業(yè)的COSTCO驗(yàn)廠輔導(dǎo)咨詢公司，我們有特殊通道特可以確保工廠一次通過驗(yàn)廠，助您快速通過驗(yàn)廠取得客戶訂單。

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上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在上海市市轄區(qū)等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**傾禹企業(yè)管理咨詢和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！