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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證零容忍問題有哪些？ 工廠是否雇傭童工 是否有克扣工資的情況發(fā)生;是否雇傭囚犯 員工在就業(yè)、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會、升職、終止雇傭、退休等方面是否遭遇歧視;員工是否有遭遇任何形式的sao擾、精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀(jì)律處分是否合法、適度。 如每周工作總時(shí)超過84小時(shí)，則觸碰零容忍。如每 周工作總時(shí)超過72小時(shí)，則評級為E;員工享受的法定*低工資標(biāo)準(zhǔn)是否符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī);加班是否有報(bào)酬。 每層樓是否有第二緊急出口;緊急出口是否通暢、未上鎖;是否有火災(zāi)警報(bào)。 每層樓是否有滅火器。 員工宿舍是否遠(yuǎn)離危險(xiǎn)品存儲區(qū)或有危險(xiǎn)作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

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ICS驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 ICS驗(yàn)廠針對的審核公司及對象： ICS驗(yàn)廠指定審核公司有BV、SGS、 ITS、 CSCC等，ICS驗(yàn)廠的針對對象是來源于國-家中制造非食品的消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商，目前為止，ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放,為了避免反復(fù)多余的審核驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠-般由ICS成員自發(fā)進(jìn)行 ,審核核結(jié)果保存在ICS的數(shù)據(jù)庫中。 目前為止，*具代biao性的為家樂福的ICS驗(yàn)廠, ICS驗(yàn)廠和其它驗(yàn)廠有一定的相似性,同樣是對童工、工 資工時(shí)、歧視、自由、責(zé)任做出一定的要求,根據(jù)ICS公約，小于15歲的均屬于童工, 15歲是勞動(dòng)組織規(guī)定的界限，當(dāng)然地方規(guī)定也層出不窮。ICS驗(yàn)廠 也對員工自由度有一定的要求,保證所有員工在一個(gè)開放自 由的環(huán)境中工作生活。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢，價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠，ICS成員家樂福介紹：家樂福集-團(tuán)是歐-洲z大,全-球NO.2大零售商。2004年 ,集團(tuán)銷售總額達(dá)到813億歐元,在世-界500強(qiáng)中排名第22位。家樂福在歐-洲、亞-洲、南-美-洲的30個(gè)國-家與地區(qū),擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài),包括大-賣-場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工, 正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。為了提供給客戶好的產(chǎn)品、較-低-的價(jià)格、優(yōu)zhi的服務(wù),家樂福在不同國-家與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品,鑒定供應(yīng)商,使其成為我們的合作伙伴。 家樂福全-球-采購中-國總部負(fù)責(zé)在中-國境內(nèi)尋找有實(shí)力的供應(yīng)商, 在互相交換新技術(shù)、市場趨勢和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上,幫助中-國企業(yè)按國際市場需求和標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)品,推動(dòng)中-國產(chǎn)品納入家樂福全球銷售網(wǎng)絡(luò)。家樂福集團(tuán)在中-國的綜臺采購總額實(shí)現(xiàn)32億美元,增幅達(dá)到50%。越來越多的中-國產(chǎn)品通過家樂福全球采購與零售的網(wǎng)絡(luò),出口至歐洲、南-美-洲及亞-洲其他國-家,大da擴(kuò)大了中-國產(chǎn)品的國-際影響與對外輻射范圍。目前,家樂福全球采購已經(jīng)與1,000多家有實(shí)力的中-國工廠建立了業(yè)務(wù)往來。上海傾禹咨詢，專業(yè)的ICS驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)培訓(xùn)顧問機(jī)構(gòu)，多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，靈活多變，保證1次通過，歡迎來電咨詢。

ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證與BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證的主要區(qū)別有哪些？

ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證是主要針對法國客戶的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證主要針對歐洲市場的一個(gè)人權(quán)驗(yàn)廠，涉及的范圍不一樣，BSCI涉及的范圍更廣，到目前為止，BSCI驗(yàn)廠，BSCI認(rèn)證涉及的范圍已經(jīng)更廣闊，不只是歐洲，很多其他地區(qū)的客戶如果美國客戶，澳洲客戶等也已經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，另外兩者都是由第三方審核機(jī)構(gòu)審核，驗(yàn)廠過程中不同的是BSCI流程相對來說多一點(diǎn)，涉及的內(nèi)容更多。

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ICS驗(yàn)廠認(rèn)證,選擇上海傾禹咨詢價(jià)格可議，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 部分ICS驗(yàn)廠*新標(biāo)準(zhǔn)列舉如下： 1、ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工作時(shí)間：按照國-家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期，連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天。 2.ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之員工自由：工人可以在工作場所自由活動(dòng)，員工可以自由離開并合理通知，工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。 3. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之童工：員工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。 4. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之歧視：對特員工禁止歧視。 5. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系。6. ICS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)之工資：滿足地方*-低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)有書面工資單，要繳納社保。

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