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    近日印刷廠業(yè)務(wù)經(jīng)常會遇到需要訂購FSC認(rèn)證和100%再生紙的吊牌、包裝紙卡等紙質(zhì)印刷品，很多客戶不明白什么是FSC認(rèn)證吊牌，什么是100%再生牛皮紙，這兩者有何區(qū)別？FSC認(rèn)證紙和100%再生紙的區(qū)別主要體現(xiàn)在原材料的使用上，也就是說兩種牛皮紙產(chǎn)品使用的是不同類型的原材料，其產(chǎn)品本身并沒有很大的區(qū)別，具體來說兩種牛皮紙產(chǎn)品具有以下異同點(diǎn)：一、FSC認(rèn)證紙和100%再生紙的區(qū)別：FSC認(rèn)證紙通常使用的是原木漿作為造紙?jiān)牧?，F(xiàn)SC屬于森林綠色環(huán)保認(rèn)證范圍，具有可追溯性，每一種FSC牛皮紙可以追溯到原料來自哪個(gè)林場。而100%再生紙則使用回收漿做為造紙用原材料，這是兩者之間的區(qū)別。二、FSC認(rèn)證紙和100%再生紙相同點(diǎn)都體現(xiàn)環(huán)保的理念，首先兩者都追求環(huán)保，F(xiàn)SC認(rèn)證紙通常使用的是人工育林的木材做原材料，100%環(huán)保再生紙則使用回收漿做原材料，但是兩者都具有環(huán)保特點(diǎn)。以上就是FSC認(rèn)證紙和100%再生紙異同點(diǎn)分析介紹。FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)SC驗(yàn)廠，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，價(jià)格更低，服務(wù)更好，拿證更快。BSCI驗(yàn)廠ICTI驗(yàn)廠EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證驗(yàn)廠顧問驗(yàn)廠協(xié)助

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    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：在應(yīng)用FSC核芯勞工要求時(shí)，組織應(yīng)充分了解國家法律所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)符合本要求。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析1.在任何時(shí)候，組織都應(yīng)遵守適用的國家法律。在某些情況下，國家法律或適用的法律與FSC核芯勞工要求之間可能存在矛盾，從而難以證明符合性。蕞好在自我評估中做出解釋。2.當(dāng)國家法律已涵蓋所有FSC核芯勞工要求時(shí)，不會自動免除組織證明其符合性的工作。組織仍需證明合規(guī)性。蕞直接的證明是組織已遵守國家法律。審查要點(diǎn)：?確認(rèn)組織正在實(shí)施證明其符合核芯勞工要求，同時(shí)尊重國家、地區(qū)或當(dāng)?shù)胤傻南到y(tǒng)。?檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。?證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)利益相關(guān)方的記錄。組織不得使用童工。FSC核芯勞工要求實(shí)施解析1.歷史性童工應(yīng)盡可能避免。2.未成年工應(yīng)遵守法律基本要求。3.童工拯救政策/措施暫不要求。審查要點(diǎn)：?檢查童工政策和書面程序。?工作合同或協(xié)議，包括與招聘機(jī)構(gòu)的合同或協(xié)議。?就業(yè)政策和雇傭程序、年齡和身份驗(yàn)證程序等。?員工檔案或入職記錄，包括季節(jié)性工人和移民工人。

   FSC認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)， FSC認(rèn)證的意義是什么？FSC認(rèn)證有助于保護(hù)你的商標(biāo)和信譽(yù)，使你進(jìn)入環(huán)境高度敏感市場。越來越多的正府和其它組織在采購計(jì)劃中指定FSC認(rèn)證的產(chǎn)品。因?yàn)镕SC是唯1全球有效的標(biāo)準(zhǔn)，它也是世貿(mào)組織下唯1非貿(mào)易壁壘的標(biāo)準(zhǔn)。FSC認(rèn)證是什么？FSC，簡稱FSC認(rèn)證，即森林管理評價(jià)委員會，是由世界自然基金會組織發(fā)起的一個(gè)非盈利的組織，其宗旨就是聯(lián)合全世界的人們一起解決因不正當(dāng)采伐而造成的森林損壞，并提倡負(fù)責(zé)任的管理和開發(fā)森林。因此，F(xiàn)SC認(rèn)證是世界森林貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)（GFTN）的入會門檻。FSC-COC認(rèn)證是什么？FSC-COC認(rèn)證即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證，是FSC認(rèn)證的重要一種，是對木材貿(mào)易與加工企業(yè)從原材料采購、倉儲、生產(chǎn)到銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行鏈狀監(jiān)管與確認(rèn)，以確保木材來自于一個(gè)已經(jīng)認(rèn)證過的森林，F(xiàn)SC認(rèn)證對于出口歐盟市場是不是強(qiáng)制性的要求？答：是的。從2013年3月份歐盟木材法規(guī)（EUTR）正式實(shí)施，歐盟27個(gè)進(jìn)口國家對木制品的管理更加嚴(yán)格，要求對木制品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。FSC認(rèn)證和FSC-COC認(rèn)證是什么關(guān)系？答：通常說的FSC認(rèn)證講的就是FSC-COC認(rèn)證，只是簡稱而已。對于不是林場的木制品行業(yè)，做的就是FSC-COC認(rèn)證，全稱即產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。上海傾禹咨詢，專業(yè)FSC認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，是FSC認(rèn)證的理想選擇，值得信賴，歡迎來電咨詢。

    FSC森林認(rèn)證項(xiàng)目簡介：FSC森林認(rèn)證，又被稱作木材認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括兩大部分：FSC森林經(jīng)營認(rèn)證和FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證。FSC森林經(jīng)營認(rèn)證：森林經(jīng)營者或所有者需要獲得FSC森林經(jīng)營認(rèn)證，或者加入森林經(jīng)營團(tuán)體，根據(jù)FSC的森林經(jīng)營認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對森林進(jìn)行審核，以證實(shí)特定區(qū)域的森林經(jīng)營符合FSC的原則和標(biāo)準(zhǔn)。FSC產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證：從森林到醉終消費(fèi)者，產(chǎn)品要經(jīng)歷生產(chǎn)、加工和銷售等多個(gè)流程。上海傾禹咨詢，專業(yè)的FSC認(rèn)證咨詢公司。專業(yè)團(tuán)隊(duì)，廣范的人脈關(guān)系，針對不同的工廠量身定制一套成本低、簡單可行的“fsc認(rèn)證”、“fsc輔導(dǎo)”等解決方案，現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，確保順利通過，讓工廠FSC認(rèn)證全程無憂。GRS認(rèn)證，GRS驗(yàn)廠，F(xiàn)SC認(rèn)證，fsc驗(yàn)廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，BRC認(rèn)證，BRC驗(yàn)廠，歐盟認(rèn)證，歐盟有機(jī)認(rèn)證，有機(jī)認(rèn)證，農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證，茶葉認(rèn)證，gmp認(rèn)證，GMP驗(yàn)廠，ISO9001認(rèn)證，ISO14001認(rèn)證，ISO45001認(rèn)證，ISO22000認(rèn)證，HACCP認(rèn)證，食品安全認(rèn)證，能源審計(jì)，制藥行業(yè)驗(yàn)廠，化工行業(yè)驗(yàn)廠，PSCI驗(yàn)廠，麥當(dāng)勞驗(yàn)廠，ICS環(huán)境驗(yàn)廠，EcoVadis認(rèn)證,找上海傾禹咨詢。FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，森林認(rèn)證，聯(lián)系上海傾禹咨詢，經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣，讓您FSC認(rèn)證全程無憂。TFS驗(yàn)廠PVH驗(yàn)廠GRS認(rèn)證歐盟有機(jī)認(rèn)證FSC認(rèn)證認(rèn)證流程驗(yàn)廠流程

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FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2組織不得使用童工。7.2.1除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。7.2.2在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時(shí)間工作。7.2.3未滿18歲的人不得從事危險(xiǎn)或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。7.2.4組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動。7.3.1雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威脅。7.3.2沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動的做法，包括但不限于：?身體爆力和性爆力；?抵債性勞動；?扣留工資，扣留支付雇傭費(fèi)和/或支付開始就業(yè)的押金；?限制行動；?扣押護(hù)照和身份證件；?威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。7.4 組織應(yīng)確保在雇傭和從業(yè)方面不存在歧視。 7.4.1 雇傭行為和從業(yè)行為是非歧視性的。BSCI驗(yàn)廠ICTI驗(yàn)廠EcoVadis認(rèn)證FSC認(rèn)證驗(yàn)廠顧問驗(yàn)廠協(xié)助

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