GRS認(rèn)證Jcpenney驗廠家得寶認(rèn)證GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證咨詢費審核費多少

   FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：標(biāo)準(zhǔn)要求： 1.5 組織應(yīng)采用并實施包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明或聲明。應(yīng)將政策聲明提供給利益相 關(guān)方（即受影響的和感興趣的利益相關(guān)方）和組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 FSC核芯勞工要求實施解析 1. FSC要求組織制定并實施一個或多個包含F(xiàn)SC核芯勞工要求的政策聲明。 2. 聲明不必逐字逐句地敘述FSC核芯勞工要求，只需涵蓋其中概述的原則范圍。 3. 政策聲明應(yīng)附有表明其執(zhí)行情況的文件，如自我評估文件。 4. 政策聲明應(yīng)保證利益相關(guān)方可以獲得（如供應(yīng)商、分包商、買家客戶等）。 審查要點： ? 檢查政策聲明是否符合FSC核芯勞工要求。 ? 確認(rèn)組織是否定期對相關(guān)政策、程序和實踐進(jìn)行更新和修訂。 ? 確認(rèn)組織正實施證明其符合核芯勞工要求的體系。 ? 檢查這些做法及其內(nèi)容的所有書面證據(jù)。 ? 證明與核芯勞工要求相關(guān)的政策聲明已傳達(dá)給相關(guān)經(jīng)理及工人的記錄。 ? 現(xiàn)有的為利益相關(guān)方提供政策的程序和機(jī)制。FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求保護(hù)和維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)的完整性。GRS認(rèn)證Jcpenney驗廠家得寶認(rèn)證GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證咨詢費審核費多少

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC驗廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)，F(xiàn)SC認(rèn)證專有名詞：CertificateHolder指被認(rèn)證公司的法定英文名稱；FSCCode中的CB指認(rèn)證公司，CW指“受控木材”，Category分為FM（森林經(jīng)營認(rèn)證），COC（產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證），F(xiàn)M/COC（同時獲得FM和COC認(rèn)證的公司）以及CW/FM（受控木材項目中的森林經(jīng)營認(rèn)證），Number是已知認(rèn)證產(chǎn)品的六位FSC證書號碼。Product是產(chǎn)品類別，您可以輸入地板floor、紙paper、家具furniture等。Species指材種，這里請輸入材種的拉丁名。Country選擇國家。Status一般就選擇現(xiàn)有的valid查找有效的認(rèn)證信息。舉例使用Species材種來查找獲得該材種認(rèn)證的供應(yīng)商信息，如柚木Tectonagrandis，在Species中輸入拉丁名Tectonagrandis，Category選擇COC，Country選擇China中國。點擊Search查詢?？梢钥吹较到y(tǒng)共查詢到九個結(jié)果。點擊其中某家公司，進(jìn)入該公司的具體認(rèn)證信息頁面。首頁將顯示該公司的聯(lián)系方式等信息和認(rèn)證時間以及證書號。點擊ProductData進(jìn)入下一個頁面。其中ProductsType列出了產(chǎn)品類別，如地板、家具等。Species中列出該公司獲得認(rèn)證的材種的拉丁名。Activities指該公司的性質(zhì)。BSCI驗廠迪斯尼認(rèn)證Home Depot家得寶驗廠FSC認(rèn)證FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求采用社會公正的經(jīng)營方式。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：7.2 組織不得使用童工。 7.2.1 除第7.2.2條另行規(guī)定，組織不得雇用15歲以下或低于國家或 地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。 7.2.2 在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國 家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。 如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常 的工作時間工作。 7.2.3 未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法 律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。 7.2.4 組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。7.3 組織應(yīng)消除一切形式的強(qiáng)迫勞動。 7.3.1 雇傭關(guān)系是自愿的，建立在雙方同意的基礎(chǔ)上，不受懲罰的威 脅。 7.3.2 沒有證據(jù)表明存在任何強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動的做法，包括但不限于： ? 身體爆力和性爆力； ? 抵債性勞動； ? 扣留工資，扣留支付雇傭費和/或支付開始就業(yè)的押金； ? 限制行動； ? 扣押護(hù)照和身份證件； ? 威脅向當(dāng)局告發(fā)或投訴。

FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC驗廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。影響FSC認(rèn)證費用主要有哪些因素？ 1)  組織的規(guī)模，如人數(shù)等； 2)  組織的認(rèn)證類型，如單場點認(rèn)證（Single site）or 多場點認(rèn)證（Multi-site）; 3)  認(rèn)證產(chǎn)品的特點，（如低風(fēng)險（印刷廠/貿(mào)易性企業(yè)）、高風(fēng)險（鋸木廠等）） 4)  產(chǎn)品加工流程，是否有外包的過程？ 5)  認(rèn)證產(chǎn)品中組織選用的認(rèn)證材料，如Controlled Wood，F(xiàn)SC森林認(rèn)證， Recycled Wood; 6)  組織 FSC 產(chǎn)品控制體系的復(fù)雜程度等；

 Starbucks星巴克驗廠，GRS認(rèn)證，GRS驗廠，F(xiàn)SC認(rèn)證，fsc驗廠，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，BRC認(rèn)證，BRC驗廠，歐盟認(rèn)證，歐盟有機(jī)認(rèn)證，有機(jī)認(rèn)證，農(nóng)產(chǎn)品有機(jī)認(rèn)證，茶葉認(rèn)證，gmp認(rèn)證，GMP驗廠，ISO9001認(rèn)證，ISO14001認(rèn)證，ISO45001認(rèn)證，ISO22000認(rèn)證，HACCP認(rèn)證，食品安全認(rèn)證，能源審計，制藥行業(yè)驗廠，化工行業(yè)驗廠，PSCI驗廠，麥當(dāng)勞驗廠，ICS環(huán)境驗廠，EcoVadis驗廠, EcoVadis認(rèn)證，SA8000認(rèn)證，IATF16949認(rèn)證，ISO13485認(rèn)證，F(xiàn)DA認(rèn)證，CE認(rèn)證，BSCI認(rèn)證，BSCI驗廠，SMETA認(rèn)證，越南驗廠，柬埔寨驗廠，馬來西亞驗廠，菲律賓驗廠，孟加拉驗廠，土耳其驗廠，墨西哥驗廠，泰國驗廠，緬甸驗廠，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)驗廠&認(rèn)證。 FSC認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)要求非木質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售符合環(huán)保的要求。

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FSC認(rèn)證的標(biāo)志是一只綠色的樹葉。GRS認(rèn)證Jcpenney驗廠家得寶認(rèn)證GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證咨詢費審核費多少

    FSC認(rèn)證，F(xiàn)SC森林認(rèn)證，森林認(rèn)證，F(xiàn)M認(rèn)證，找上海傾禹咨詢來輔導(dǎo)。FSC-STD-40-004V3-1，F(xiàn)SC關(guān)于核芯勞工要求的標(biāo)準(zhǔn)條款：組織應(yīng)持續(xù)開展自我評估，以說明組織如何在運(yùn)營中實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。自我評估應(yīng)向組織的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交。FSC核芯勞工要求實施解析1.每個組織應(yīng)完成自我評估，說明在運(yùn)營中如何實現(xiàn)FSC核芯勞工要求。2.認(rèn)證機(jī)構(gòu)使用此自我評估來引導(dǎo)審核，并現(xiàn)場驗證組織是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.組織應(yīng)盡可能完整和真實地回答自我評估中的問題。如果故意在自我評估中做出虛假陳述，可能導(dǎo)致證書的暫停或終止。4.組織應(yīng)識別并確定審核員可以審查的相關(guān)文件和其他材料，以驗證自我評估中涉及的聲明。。在任何時候，組織都應(yīng)遵守適用的國家法律。組織不得使用童工。除第，組織不得雇用15歲以下或低于國家或地方法律或法規(guī)規(guī)定的蕞低年齡（以較高者為準(zhǔn)）的工人。在國家法律或法規(guī)允許雇用13至15歲的人從事輕量工作的國家，這種雇用不應(yīng)妨礙學(xué)校教育，也不應(yīng)損害他們的健康或發(fā)展。如果兒童受義務(wù)教育法的約束，他們只能在學(xué)校學(xué)習(xí)以外的正常的工作時間工作。未滿18歲的人不得從事危險或繁重的工作，除非已在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)接受培訓(xùn)。組織應(yīng)禁止蕞惡劣形式的童工。 GRS認(rèn)證Jcpenney驗廠家得寶認(rèn)證GRS認(rèn)證FSC認(rèn)證咨詢費審核費多少

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