對于大部分人來說，家居服經(jīng)典的款式莫過于上下分開的套裝，很多時候上衣還設(shè)計了兩個口袋，方便你裝些小玩意兒，比睡裙貼心多了，家里人比較多的話穿這種兩件套就更為方便嗎，爬上爬下都不怕，而且它既適合女孩子也適合男人，可以買全家套裝或者情侶裝與家人共同分享。質(zhì)地方面當(dāng)然要選擇純棉的，因為面料吸濕性強(qiáng)，可以很好地吸收皮膚上的汗液減少對皮膚的刺激，面料不同于人造纖維，不會發(fā)生過敏和瘙癢等現(xiàn)象。選擇家居服是非常私密的事情，顏色只要自己喜歡就行，不過顏色太過鮮艷的家居服會令人興奮緊張，從而影響休息，因此，家居服的顏色以選擇各種粉色為宜，如粉紅，粉綠，粉黃和米黃色等，正好粉色家居服的也影響了秋天外衣的主旋律。很多人將家居服等同于睡衣，事實上睡衣只是家居服系列里的一個分支。西藏家居服批發(fā)價格
家居服材質(zhì)有哪些？純棉可以用于一年四季的睡衣中。純棉家居服有良好的吸濕透氣性，輕柔親肌，可以給您帶來完美舒適體驗。蕾絲一直憑借它特有的浪漫、性感深受很多女性青睞。蕾絲面料輕薄、透氣，夏天穿會比較涼爽;而且穿在身上非常輕盈，沒有絲毫的沉重感。與純棉相比，蕾絲家居服不容易皺，不容易縮水，穿起來自由輕松。網(wǎng)紗面料成分一般是錦綸與氨綸。錦綸的優(yōu)點就是強(qiáng)度高、耐磨性好;而氨綸則有優(yōu)良的彈性，集兩者優(yōu)勢于一體的網(wǎng)紗睡衣，質(zhì)量好，耐穿;彈性佳，讓您伸展自如。真絲手感滑爽、柔軟，有良好的吸濕性、透氣性、還具有良好護(hù)膚保健作用。但是真絲家居服比較嬌貴，在洗滌的過程中要尤為注意。家居服包括在家休息、會客、運(yùn)動、做家務(wù)、沐浴和睡眠等活動穿著的服裝。虹口區(qū)家居服定制家居服面料舒適，款式繁多，行動方便。
家居服要怎么發(fā)展？應(yīng)該要注意下面幾個方向：產(chǎn)品風(fēng)格上個性化：迎合未來消費(fèi)人群對生活的追求，特別是95、00后這些，天馬行空的思想，花樣百出的習(xí)慣，但是他們對自己的品質(zhì)生活有獨有的構(gòu)想和向往，做小眾而不求大而全的。民俗化：為特定的民族人群或以特定的民俗為產(chǎn)品開發(fā)方向，小而美不是不可以，定量生產(chǎn)還能有效合理控制庫存。大眾化：這里所說的大眾化是按照人群結(jié)構(gòu)來做，現(xiàn)在的家居服走不到農(nóng)村，只能在城市晃悠。城市的家居服還沒有脫離睡衣的范疇，走不出大門何來大眾化，還遠(yuǎn)不如休閑裝和運(yùn)動內(nèi)衣的輻射范圍大。
對于家居服這樣一個特定的行業(yè)如何做到行之有效的創(chuàng)新呢？?要做到思維模式的創(chuàng)新，也就是企業(yè)的老板要突破小作坊時的家族管理的桎梏，突破固有的思維模式，走出自己的小圈子，要有更為開放和包容的思維，廣納真正有用的人才，為品牌的發(fā)展儲備足夠的人才新鮮血液；當(dāng)然這種是思維模式的創(chuàng)新不但是管理方面的在企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、市場運(yùn)營管理、品牌形象建設(shè)等等方面都應(yīng)該有創(chuàng)新的摸索；??要做到管理文化的創(chuàng)新，建立起以市場為導(dǎo)向的開放型、自主型、集約型、人本型的管理模式，真正的以人為本，以人才為本，拋去個人的經(jīng)驗主義和個人英雄主義，用企業(yè)文化感召人、發(fā)揮人、留住人；而不是用僵硬、冰冷的薪資待遇、業(yè)績指標(biāo)等數(shù)字來獎賞懲罰人；讓企業(yè)文化真正發(fā)揮“用人、育人、留人”的效用，成為企業(yè)、品牌發(fā)展的精神動力源泉。家居服指在家中休息或操持家務(wù)會客等，穿著的一種服裝。
家居市場在快速擴(kuò)張，但并不盲目。得益于暢通豐富的信息數(shù)據(jù)，我們可以從中找尋到家居服發(fā)展趨勢的蛛絲馬跡。個性化趨勢：這不是家居服市場的發(fā)展趨勢，整個服裝市場都在朝個性化方向轉(zhuǎn)型升級。小眾品牌、潮牌的興起就是個性化消費(fèi)趨勢的有力證據(jù)。逐漸發(fā)展的生產(chǎn)力和人民日益成熟的審美水平?jīng)Q定了個性化產(chǎn)品才能迎合未來市場。電商化趨勢：電商化并不局限于家居服產(chǎn)品。服裝、食品、電子，甚至從前和電商涇渭分明的產(chǎn)品，都在觸電電子商務(wù)，它已經(jīng)覆蓋了現(xiàn)代人生活的方方面面。純實體家居企業(yè)即便可以依靠實體存活，也不太可能放棄明明有利可圖的電商渠道。家居服伸闊性大、保型性好，而且不起皺。平谷區(qū)家居服哪家便宜
家居服裝，不但衛(wèi)生而且還會減輕帶來的疲勞，讓人盡情的享受屬于自己的家居之樂。西藏家居服批發(fā)價格
家居服企業(yè)要做到管理制度創(chuàng)新，也就是說要把企業(yè)的游戲規(guī)則定好，按制度辦事，“依法治企”，避免甚至杜絕老板個人的“人為治企”，根據(jù)各個部門、崗位的特點設(shè)計相應(yīng)的行之有效的監(jiān)督考核機(jī)制，明確權(quán)責(zé)利，做到獎賞懲罰有“法”可依，避免個人化、情緒化的處理；特別是在引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人方面，要設(shè)計一套可行的選聘、考核、升遷、解聘的制度，不因老板個人喜好而堵住有用人才的進(jìn)入，也不因老板個人的好惡而使人無發(fā)揮的平臺，更不因老板的個人情緒而加大人才的不正常的流失；?用創(chuàng)新的思維挖掘、培育品牌的優(yōu)勢，圍繞品牌哲學(xué)、美學(xué)建設(shè)、視覺系統(tǒng)、傳播規(guī)劃、終端布局、服務(wù)體系等等方面進(jìn)行有系統(tǒng)的建設(shè)。西藏家居服批發(fā)價格
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